株式会社ノーブルホールディングス 【茨城／水戸市】人事（新卒採用・研修担当）※第二新卒歓迎／マイカー通勤可／転勤なし

【茨城／水戸市】人事（新卒採用・研修担当）※第二新卒歓迎／マイカー通勤可／転勤なし

■□地域密着型・茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス／転勤なし□■

■業務内容：
ご経験や適性に応じ、以下の業務をお任せします。
◇新卒採用
適材適所の考え方により、採用計画に基づき採用活動を行う業務です。
会社説明会への参加や、面接、採用計画の立案など幅広い業務に携わり、会社の根幹を支えるお仕事です。会社の魅力やビジョンを伝える重要なポジションのため、社内外との円滑なコミュニケーションが必要です。

◇具体的には：
・前年度採用活動の振り返り
・採用予算の立案、計上
・採用委員会（チーム・プロジェクト）発足
・採用ターゲットの設定
・採用広報メディアの企画
・新入社員の受け入れ準備
・インターンシップの計画、準備
・学生からの資料請求対応
・採用実績のある大学への訪問
・各種イベント、合同説明会への参加

■大枠の年間スケジュール：
◇新入社員の入社後研修
・4月～6月
◇母集団形成～インターンシップ～最終選考
・前年の7月～翌年の5月
◇翌々年の新卒採用の企画・計画・準備期間
・4月～6月

■組織について：
5名（20～50代、男女半々）

■働き方：
・県外への宿泊を伴う出張がございます。（会社説明会など）
・会社イベントにご参加いただきます。
・時期よって、土日勤務がございます。※振休対応

■当社について：
ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。
そうすることで一貫した暮らしのデザインをつくることができ、より上質な暮らしをお客さまにご提供できると信じているからです。
また、住み始めてからもアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポートさせていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業または接客の経験
・普通運転免許（AT可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市笠原町1196-15
勤務地最寄駅：JR線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無
県外への転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10時間～15時間前後。繁忙期30時間～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
315万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,500円～254,800円
その他固定手当/月：641円～3,759円
固定残業手当/月：30,859円～41,441円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・能力によって変動します。
■賞与：年2回（5月、11月）
■昇給：なし※ただし契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり
■固定内訳：調整給
■資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（上限5万円迄）
家族手当：会社都合のみ
住宅手当：会社都合のみ
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
■資格取得時祝金
■産休・育休制度：産休・育休を経て復帰時期に関しては人事と相談して決める事が出来ます。
■育児短時間就業制度：休日、勤務時間、出社時間を選択し、仕事と育児の両立をサポート致します。
■ジョブローテーション制度
■表彰制度
■資格取得制度
■確定拠出年金制度：有
■自己車両使用時のガソリン代
■単身赴任：応相談

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■水日休み　※時期により土日勤務があります※振休対応
リフレッシュ休暇（年/5日間）、慶弔、GW、夏季、年末年始