エスティーメンテナンス株式会社

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【千葉市／店長歓迎】清掃・保守管理のマネジメント業務／残業15～20ｈ程度／プライム上場スターツＧ

【千葉市／店長歓迎】清掃・保守管理のマネジメント業務／残業15～20ｈ程度／プライム上場スターツＧ

～シフト管理やアルバイト管理経験がある方歓迎／東証プライム上場スターツグループ／残業月15~20h程度／19:00PCシャットダウン／福利厚生充実◎／お休みが取りやすい環境～

■業務内容
清掃管理マネジメント業務をお任せします。

■詳細業務
・外注先の選定、発注、指導
・清掃仕様書、報告書の作成
・巡回点検、一部実務業務
100名程の業務委託スタッフの清掃業務を、3～4名の契約社員を活用しながら管理頂きます。

■働き方
・週に1度のノー残業デー有り、残業15～20ｈ程度で働きやすい環境です。
・定休日の出勤はほぼありませんし代休もしっかり取得できます。お休みでリフレッシュしていただき、メリハリのある働き方ができます。

■入社後のイメージ
入社後3ヵ月程度OJTによる研修を行い、実際の清掃業務を覚えて頂きます。
その後スタッフ管理等のマネジメント業務をお任せしていきます。
経験豊富なメンバーによるフォロー体制がしっかりしているため、未経験でも安心して業務が行えます。

■１日の流れ（例）
8:30～8:45　出社・朝礼
8:45～10:30　デスクワーク（清掃不備指摘箇所確認・スタッフへ改善指示・清掃現場実施確認等）
10:30～16:00　外出（巡回・スタッフ現場指導・新規依頼物件現場調査・担当物件清掃等）
16:00～17:15　帰社・事務処理（新規清掃物件見積作成・午前中デスクワークの続き等）　　
17:15～17:30　夕礼

■組織構成
千葉メンテナンス部 総計28名（男性18名、女性10名）
風通しが良く、オープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、若手も意見が言いやすい風土です。

■キャリアパス
専門スキルを身に着け、マネジメントを目指すことができます。
また、スターツグループのビジネスフィールドを活かした他部門の職種を経験することも可能。ゼネラリストとしてのキャリアも選択できます。

■同社の魅力と特徴
【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験1年以上
普通自動車免許（AT限定可）を持ちの方
★★未経験歓迎！店長やアルバイトリーダー等シフト勤務者のリーダー経験がある方歓迎です★★

＜勤務地詳細＞
千葉メンテナンス部
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・神奈川県・千葉県いずれかの事業所へ配属となります。

＜転勤＞
当面なし
2～3年に1回程度異動があります。ただし、転居を伴うものは殆どありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月15～20ｈ程の想定です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～

＜月給＞
233,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年収について：月給×12ヶ月＋業績賞与年2回＋残業代（時間に応じての支給）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年48万円まで
家族手当：扶養家族のみ
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした研修となります。


＜その他補足＞
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）、時間外手当、エンゼル手当（扶養する子供のいる社員のみ）、従業員持株会、運動会（総合研修センター）、優秀社員海外旅行招待制度（年1回）、優秀部署海外旅行招待制度（年1回）、優秀社員・貢献社員に対する表彰制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、総合研修センター、独身寮、保養所

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎週水曜+不定木曜（月2～3回）+月1～2回程度の交替休み
夏季・年末年始・GW休暇（各8日程度）、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサ
リー休暇、ステップ休暇等