株式会社赤門 【千葉/◎第二新卒未経験歓迎】店長候補 /福利厚生充実/キャリアパス豊富/正社員定着率83％

【千葉/◎第二新卒未経験歓迎】店長候補 /福利厚生充実/キャリアパス豊富/正社員定着率83％

～未経験・第二新卒歓迎！◎福利厚生充実/創業50年無借金経営/安定長期就業が実現可能～

■職務概要
ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをしていただきます。また日々の店舗管理と並行して、営業推進会議やプロ店長育成研修への参加いただき、販売促進の戦略を練るなど、更なる商品知識やサービスの向上に向けた取組みも行います。

■職務詳細
・店舗管理業務（業績管理、シフト管理、スタッフ教育など）
・営業推進会議、プロ店長育成研修などへの参加

■キャリアパス
当社は千葉県内に展開する焼肉ファミリーレストラン「赤門」「凱旋門」の
店長候補として店舗運営に携わっていただきます。その後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部商品部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。

■当社の魅力：
社員を大切にする社風が浸透しており、安心して働くことが出来ます。
育休取得の実績もあり、会社として助け合う理念のもと実現できております。
飲食で働きたいという方よりも、社風や社員の人柄・お客様と接したい・安定志向で働きたい方がご入社され活躍しております！

■当社の特徴：
《日本初の焼き肉ファミリーレストランを生み出した企業》
当社は家族でお腹いっぱいに焼肉を楽しんでほしいという想いの下、1973年創業の企業です。
《豊富なキャリアチャレンジが可能》
店舗運営から本部の管理部門や営業職など多くのポジションにキャリアチャレンジをすることが可能です。SV職だけでなく個人のスキルや経験に基づいてお仕事をお任せします。
《正社員の定着率は83％/福利厚生も充実》
お客様第一に考えるだけでなく、働きやすい環境づくりのために家族手当や住宅手当、子供の誕生日祝い制度など家族のための福利厚生が充実しています。また研修や勉強会の充実もさることながら商品開発会などボトムアップを図る取り組みもあります。

■募集背景
創業から間もなく50年を迎える当社は「感動創造企業」の理念ももと、千葉県内に16店舗の展開し「千葉で焼肉といったら赤門」と言われるようになりました。現状を第二創業期の位置づけと捉え、新たなフェーズへ突入したいと考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～未経験の方、第二新卒の方歓迎します！～
・普通自動車免許をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
勝田台店
住所：千葉県八千代市勝田台1-13-12
勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東千葉店
住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町925-3
勤務地最寄駅：総武本線／東千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本八幡店
住所：千葉県市川市北方2-28-20
勤務地最寄駅：京成本線／鬼越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地は一例で千葉県の各店舗への配属となります。
■勝田台店
■東千葉店
■本八幡店
■小倉台店
■穴川店
■末広町店
■都賀店
■新作台店
■市原店
■四街道店
■おゆみ野店

＜転勤＞
当面なし
補足事項無

＜勤務時間＞
9:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00
14:00～23:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
時間外労働は月30時間以内の実績となっております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無

＜予定年収＞
350万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
業績により賞与支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子ども一人につき5,000円
住宅手当：賃貸、住宅ローンの2割会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育だけでなく、サービス向上のための研修会や商品、企業理念などを学ぶ勉強会などに参加いただきます。

＜その他補足＞
健康診断（年2回）
従業員割引制度（勤務日50％off、休日20％off）
永続勤続表彰制度
各種店舗・個人表彰制度
社員旅行
慶弔見舞金制度
退職金制度
引越し手当
子どもの誕生日お祝い制度など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇