イスカルジャパン株式会社

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【大阪/豊中】切削工具の提案営業 ※世界シェア2位の切削工具メーカー／年間休日129日

【大阪/豊中】切削工具の提案営業 ※世界シェア2位の切削工具メーカー／年間休日129日

切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社にて、多種多様な金属や材料を加工するために欠かせない超硬切削工具の営業をお任せします。

■仕事内容：
イスカルの強みである15,000点を超える豊富で高性能な製品から、客先の要望に合う最適な工具を選定/提案します。また新製品発売に応じた代理店勉強会等も実施いただきます。

■営業スタイル：
機械工具商社や販売代理店などとのユーザーへの同行営業が中心です。大半が訪問になるため、直行直帰を推奨（訪問は社用車を使用）しています。
〇担当顧客数：直接の取引先は代理店で一人当たり10社程度ですが、そこから派生する形でユーザー20～30社、その他多くの取引先があります。
〇取引先：主に自動車、造船関係（切削スピードやパワーを特に求められる重工業で多数使われています）
〇ルート営業8割、新規2割（引き合いからの新規）です。主に既存顧客の担当となり、飛び込み営業はありません。

■配属先情報：
本社営業部に配属となります。

■商材の強み：
販売する工具は、高いブランド力と優れた性能を兼ね備えており、世界的にもトップクラスのシェアを誇ります。顧客の生産性アップにも貢献できるなど付加価値を与えやすいため、自信をもって提案できます。また新製品開発力が強く独創的な自社製品を多数開発しています。

■入社後の教育体制：
〇研修あり（未経験入社であれば最大2年※短縮あり／就業に伴う住宅手当※社内規定に準ずる）
〇上司の管轄内の企業から営業活動をスタートします。何かトラブルがあった場合でも、上司がすぐにサポートできる体制を整えています。
〇社内勉強会など技術力のバックアップ体制が充実しています。イスラエルからプロダクトマネージャーが来日し、社内で情報共有をする機会もあります。

■当社の特徴：
業界世界第2位の売上高を誇るイスラエルの切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人です。約60か国に100以上の販売拠点を有するグローバル企業であり、自己高速突切工具『セルフグリップ』をはじめとした、業界屈指のユニークな製品開発力により機械工業の発展に寄与しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械加工・金属加工業界での営業経験（メーカー/代理店/商社も可）、或いは、機械加工または、金属加工のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許（車での営業活動が中心のため）
■歓迎条件：
・英語に苦手意識のない方
※営業本部であるイスラエルとのやり取り（主にメール）、仕様書を読むことに使用します。
翻訳ツールがあるため、英語に抵抗がなければ大丈夫です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度（残業30時間超過の場合は申請が必要。30時間以内に調整）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません。
有給休暇付与は、試用期間（3ヶ月）経過後。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～300,000円

＜月給＞
231,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月･12月)、各種手当:会社規定による
モデル年収
年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円＋諸手当＋賞与
年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円＋諸手当＋賞与
年収630万円／所長代理(30代前半)／月給26万円＋諸手当＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで支給
住宅手当：規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学研修、テクニカルセンター、社内勉強会など

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■人間ドック補助制度
■アニバーサリー休暇制度（連続有給3日消化）
■社内旅行（台湾・石垣島・宮崎・仙台他）年一回開催、豪華なホテルや旅館に宿泊でき社員からも好評です。
■各種手当：社内規定に準ずる

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年間休日の内、5日分は自動有給休暇消化日があり、会社全体で冬季/夏季/GW休暇の際に連続で取得いただいています。