株式会社住宅あんしん保証 【東京/京橋】瑕疵保険に関する技術管理担当◆大手株主出資による安定経営基盤／年休120日・土日祝休み

【東京/京橋】瑕疵保険に関する技術管理担当◆大手株主出資による安定経営基盤／年休120日・土日祝休み

【建築士資格を活かす／国内に5社のみ・国土交通大臣より指定を受けた住宅専門の保険会社／年休120日・土日祝休み／月4回ノー残業デーあり】
住宅（建築物）に関する保険・保証や検査・評価等を通じて、住まいに関わる「あんしん」をお届けする事業を展開している当社にて、当社商品の瑕疵保険に関する技術面の業務をお任せします。

■業務内容：
◇技術管理
・現場検査員研修の実施
・設計施工基準/検査ガイドラインの策定
・検査マニュアル/施工マニュアル等の作成　等

◇保険引受け
・保険引き受けの相談業務（工務店/設計事務所/取次店から現場納まり、仕様、設計施工基準の相談）
・保険引受けの書類のチェックと承認
・検査結果の指摘事項に関する連絡、是正報告の管理

◇新商品開発補助（技術面で商品開発部と協働）
・運用基準、業務フロー、関連帳票類の作成
・システム開発先との打ち合わせ

■住宅瑕疵（かし）保険とは：
住宅取得・引渡し後にその住宅の基本構造部分に「かし（瑕疵：不具合・欠陥）」が見つかった場合に、その補修にかかる費用等の額を踏まえた保険が支払われることで、確実に補修ができるようにする保険です。

■配属先：
15名で構成されております。

■当社の特徴：
国土交通大臣指定の住宅瑕疵担保責任保険法人です。主に住宅建設・販売に伴い、売主等が負う瑕疵担保責任に対応する保険を、全国の工務店、宅建業者等の事業者に販売しています。
当社は取次店制度を設けており、日本全国に販売網があるため、北から南までの広い地域の1軒1軒に対して、的確かつスピーディー対応し、お客様へ「あんしん」を提供できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・戸建住宅の設計に携わったことがある方、共同住宅の設計に携わったことがある方
・住宅・建築物の検査・調査業務、現場管理、施工管理、設計業務の経験

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
ノー残業デーあり（月4回）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

＜予定年収＞
390万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円
固定残業手当/月：22,000円～80,000円（固定残業時間12時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月/12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月（別途、出張手当あり）
寮社宅：初任地から転居を伴う異動があった場合に社宅を貸与
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制：
社内外への研修会へ参加／教育担当者によるフォロー／先輩社員同行／社内ロープレ実施／入社後1週間の研修カリキュラム有
■自己啓発用書籍代（上限：2,000円／月）など

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■職場積立ＮＩＳＡ
■長期障害所得補償保険（GLTD）加入：事故・病気等による休職の際には給与の約60％を保証
■自己啓発用書籍代（上限：2000円／月）
■資格取得報奨金制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■GW休暇（暦通り）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇