JMACS株式会社

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【兵庫・加東】人事総務※採用◆スタンダード上場・ケーブルメーカー◆キャリアパス・福利厚生・就労環境◎

【兵庫・加東】人事総務※採用◆スタンダード上場・ケーブルメーカー◆キャリアパス・福利厚生・就労環境◎

～年間休日125日・残業20時間で働き方◎／東証スタンダード上場メーカーで安定性◎／転勤もありませんので地元で腰を据えて働きたい方にはオススメの求人です！～

■職務内容：管理部門にて下記内容をお任せします。
〇採用業務
・採用計画の立案
・部門の課題を捉えた採用要件の設定
・採用の実行（会社説明会、学校まわり他）
・応募書類受付、選考（面接調整、面接対応）管理
・全体進捗／スケジュール管理　等

〇人事業務
・給与計算、年末調整、労務管理、社会保険
・人事考課、人事諸制度の見直し

〇総務業務
・株主総会、取締役会関連業務　
・各種届け出、登録の手続き、管理
・その他、総務・庶務に関する業務全般

■ご入社後の流れ
まずは簡単な採用業務（応募書類の受付、選考管理など）と、総務業務（これは時期により任せるものが異なります）をお任せしていきます。ゆくゆくは教育・研修制度や人事制度の構築にも携わって頂きます。
※少数精鋭採用を大切にしているので、一人ひとりが未来のJMACSを担うリーダー候補として、幅広い経験を積んでもらいたいと考えています。
入社後はまず、先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。

■組織構成：管理課　総務人事担当は現在3名。兵庫本社2名、大阪営業所1名。（全員女性です。）

■働き方：完全週休2日（土日）、年間休日125日、残業20時間以内と働きやすい環境が整っております。

■当社の特徴：
1965年、大阪府大東市のわずか50坪の自己所有地で電線製造業を始めた同社は、創業以来、一貫して電線業界の中のニッチ製品を手掛けていましたが、
多様化するニーズに応えるべく、昨年度から経営方針として、既存事業だけでなく、そのノウハウを活かして高機能ケーブルの開発、ソリューション事業の拡大、海外市場の拡大の3事業を新たな核として今後取り組んでいきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒及び中途採用のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
【新】本社・本社工場
住所：兵庫県加東市森尾127番1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
自家用車での通勤が必須です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～340,000円

＜月給＞
245,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜年収450万円の場合＞
月給309,200円
┗基本給：245,000円
┗残業代：38,200円　※20時間の場合
┗インフラ手当：20,000円　※時限措置
┗昼食手当：6,000円　※300円/日

■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅補助手当（～20,000円）※規定有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳上限）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修、資格取得研修等※必要に応じ、社外研修などを実施します。

＜その他補足＞
■食事手当（300円/1日）
■従業員持株制度、持株奨励金
■有給休暇前倒し取得可能（試用期間終了後2日付与、入社6か月後に
残り8日分付与）
■社内懇親会補助制度
■ウォーターサーバー完備、コーヒードリップ（無料）
■オフィスコンビニ導入（半額は会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：試用期間終了後2日付与、入社6か月後に残り8日分付与