東芝プレシジョン株式会社 【新潟・長岡】WEB面接可◆東芝G◆設備保全・DX推進◆年休125日・残業月10～25H/日勤メイン

【新潟・長岡】WEB面接可◆東芝G◆設備保全・DX推進◆年休125日・残業月10～25H/日勤メイン

◆◇◆東芝グループ・当社のリチウムイオン電池は特許件数No.1／年休125日・残業月10~25H／製造技術（設備保全）業務をお任せします◆◇◆

■業務内容：
当社の製造設備・機械における、設備保守（電気）業務をお任せします。
※保全計画、日常点検、各種工事管理等がメイン業務ですが、設備保全領域におけるDX化推進もお任せする予定です。具体的には、データの蓄積方法をExcel入力からシステム管理に変える等「効率化」出来る業務を見出し、システム導入の検討や運用をお願いしたいと考えています。（お一人だけにお任せするのではなく、グループ全体で推進していく予定です。）

■募集背景：
当社は2022年度の売上高55億円から2026年には100億円にする、という目標を掲げています。当面は主力事業であるリチウムイオン二次電池部品事業を中心とした成長を描いており、それらの製造を支える設備保守に関するポジションも増員することとなりました。

■組織構成：
製造部　製造技術グループには計6名の社員が在籍しております。ですが、ほとんどの社員が機械系の保守担当をしているため、電装系の知見をお持ちの方を募集しています。

■はたらき方：
・残業時間は10～25時間程度、年間休日125日となっています。また、毎週水曜日にはノー残業デーを設けるなど、ワークライフバランスを大切にしています。
・当社は精密部品を扱っているため、においや汚れもなくクリーンな環境で働くことができます。
・工場は24時間稼働ですが、当ポジションについては「日勤担当者」として募集をしています。また、生産設備トラブルによる夜間・休日の対応については発生しても月1・2回程度であり、よっぽどのトラブルではない限り、緊急出勤はせず翌日対応するケースが多いです。

■当社の特徴：
当社は、1934年の創業以来、東芝グループの一員として、長きにわたり社会の発展に寄与してきました。口金をはじめとした照明事業の部品からスタートした事業は、事業推進の過程において、当初の簡単なプレス技術・成形技術・組立技術から、インサート成形・要気密成形・角型超深絞り技術・抵抗溶接・レーザー溶接・超音波溶接・ガラス封着・ライン洗浄等に、顧客のさまざまなニーズに沿って、着実に製造技術を確立してきました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備やインフラ/電装に関する設備・メンテナンス経験をお持ちの方
※「DX化・システム化」にご興味をお持ちの方からのご応募も大歓迎です。（システム導入・運用などのご経験自体は不問です）

■歓迎条件：
・電気工事士、電気工事施工管理技士、ガス溶接作業技能者・主任者等の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新潟事業所
住所：新潟県長岡市東川口1979番地26
勤務地最寄駅：上越線／越後川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間:月10～25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験等考慮し賃金を決定します。
■モデル年収：課長クラス　約800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：住宅費補助
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型（基金型）、確定拠出型企業年金制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
ただし、東芝グループの研修機関などを活用できます。

＜その他補足＞
選択型福祉制度(カフェポイント制度)あり（月3,000円相当の福利厚生補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

3大連休あり（GW、夏季、年末年始）、特別休日（年2日）、慶弔、看護、介護休暇制度、他