KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

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【三越前】総務マネジャー ◇東証プライム上場のグローバル化学素材メーカー

【三越前】総務マネジャー ◇東証プライム上場のグローバル化学素材メーカー

■総務マネジャー職
主にコーポレートガバナンスやコンプライアンスを管掌するマネジャーを担っていただきます

■具体的な業務内容
チームメンバー(2～３名)をマネジメントしつつ、事案に応じて自らも企画・立案等実務も担っていただきます
　(プレイングマネジャーを想定しています)
・コーポレートガバナンス業務（全社内部統制、取締役会・経営会議の運営、役員持株会の運営、その他機関設計や役員に関する業務）
・コンプライアンス業務（ホットラインの運営、調査・相談対応、全社向け研修その他施策の実施）
・株主総会実務（議事運営）

■仕事の魅力
・ガバナンス業務を担っていただくことで、経営層と近い距離で仕事をすることが可能です。全社の大きな方針や動きを肌で感じることができ、経営に直接提案する機会もあり、経営の意思決定へ寄与することができます。
・一定の裁量を与えられた上で業務を遂行することができ、ガバナンス業務を軸としつつ、より幅広い総務業務の経験を積むことができます。
・コンプライアンス業務では、自身のアイディアを施策として全社レベルで実施することを通じて会社の風土改革や企業価値向上に貢献できます。
・少数精鋭で、互いにプロフェッショナルな意識をもって意見を言い合えるメンバー間で切磋琢磨でき、専門性を高めることができます。
・当社の環境面：
特に本社の管理部門は、キャリア入社者も多く、自身で仕事を切り開いていく風土があると思います。
・大手企業との違い：
当社は改革の途中にあり、業務改善や改革施策にチャレンジできる余地が多分にあり、部門長や経営層へしっかりと合理的な説明を尽くせば、 提案を受け入れてもらえる環境があると思います。

■配属想定部署について：
経営管理部８名　(部長１名・マネジャー１名・一般職５名・パート社員1名）

■当社について：
＜歴史＞
◇1937年に設立され、国内に先駆けてアセトン・ブタノール発酵の実用化に成功した「協和化学研究所」が当社の原点です。
◇2011年に協和発酵キリングループから独立。2012年「協和発酵ケミカル株式会社」から「ＫＨネオケム株式会社」に社名変更。
◇2016年には東証一部に上場を果たしました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・事業会社での内部統制・ガバナンス業務もしくはコンプライアンス業務のいずれかのご経験をお持ちの方
　※ガバナンス業務経験主＋コンプライアンス業務経験あればなお可
・文書作成能力及びコミュケーション能力が高いこと

【尚可】
・法令解釈、規程類の作成・管理のご経験
・株主総会運営、株式関連業務のご経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎条件：英語中級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅直結（A6番出口）／JR総武線快速「新日本橋」駅直結

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
910万円～1,110万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：530,000円～640,000円

＜月給＞
530,000円～640,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定に基づく）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：個人契約社宅制度（当社規定に基づく）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上より対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、新任管理職研修他

＜その他補足＞
■住宅手当：家族あり：17,000円、独立独身者：14,000円（主たる生計維持者である社員に支給）
■規約型確定給付企業年金
■育児・介護休職制度
■従業員持株会制度
■財形住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■ライフサポートクラブ（宿泊補助や各種サービスの割引）
■共済会
■社友会（社内親睦制度・各種クラブ活動等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

労働祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）
※有給休暇は希望のタイミングで取得しやすい環境です。