三菱オートリース株式会社

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【田町】人事（制度企画）◆三菱商事・三菱HCキャピタル出資/リモート可/フレックス/残業月20H以内

【田町】人事（制度企画）◆三菱商事・三菱HCキャピタル出資/リモート可/フレックス/残業月20H以内

【自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供/三菱商事・三菱HCキャピタル出資/人事（制度企画）/リモート可/フルフレックス/残業月20H以内/住宅手当有/企業としての安定性◎】

■業務概要：
2023年４月に会社が合併し、2024年４月より人事制度が統合されます。
制度統合後の実務運営を担いつつ、併せて各種人事制度（評価制度含む）の企画・改定・実行・推進いただきます。

■具体的な業務：
・制度構築（組織診断、人事課題の集約、人件費の試算）
ー評価制度、報酬制度、資格等級、FA制度の導入など
・運用、現場浸透　など

■組織構成：
人事制度全般の企画・運営を担当する社員は3名おり、内2名は中途入社者です。
堅い雰囲気はなく、相談しやすい雰囲気の部署です。

■キャリアステップ：
ご経験に合わせて業務を依頼しますが、まずは当社の制度理解、評価制度の運営からお任せする予定です。その後は評価制度の設計も担当いただきます。
将来的にはご志向性に合わせて、実務のスペシャリストや、管理職ラインから選択が可能です。

■就業環境：
・残業時間：繁忙期で20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。
・フルフレックス：1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすれば問題ありません。
・リモートワーク：在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。

■当ポジションの魅力：
・三菱グループという安定性と、手を挙げればチャレンジできるという自由さを併せ持った組織です。
・中途入社者が活躍している組織です。制度となると時に、社内の既存の発想では足りず、時代に合わせた動きや発想が必要になる時があります。既存の中途入社者も自身の経験を活かし、当社をよりよくするために活躍しています。今回ご入社いただく方にも積極的な取り組みを期待します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・各種人事制度（評価制度含む）の企画・改定・実行・推進経験をお持ちの方
・Word, Excel, PowerPoint等、一般的なOAスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-34-7 田町センタービル
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度を想定しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～

＜月給＞
253,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
スキルや経験を基にご提示いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途支給（月額100,000円を限度）
家族手当：特記事項なし
住宅手当：厚生社宅による借上社宅制度あり
寮社宅：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
専門教育、階層別教育、OJT教育、資格取得制度、ビデオライブラリー制度、eーラーニング、通信教育講座（全180コース）

＜その他補足＞
ベネフィットステーション法人会員（宿泊、スポーツＬクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス）、財形奨励金、扶養手当、家賃補助、住宅ローン補助、プレミアムデー、禁煙外来費用補助、ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制 (土日)、祝日、年末年始、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、育児・介護・看護・ボランティア休業、リフレッシュ休暇、ほか