株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランス 【京都／在宅可】検査ディレクター◆業界経験不問／東証プライム上場コーエーテクモG／将来の中核メンバー

【京都／在宅可】検査ディレクター◆業界経験不問／東証プライム上場コーエーテクモG／将来の中核メンバー

◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／裁量大なポジション◇◆

■業務内容：
コーエーテクモグループの品質管理部門である当社にて、発売前タイトルの検査ディレクター業務をお任せします。
検査業務はコンテンツ制作における最終チェックにあたります。自ら検査業務を進めるというよりも、検査人員をマネジメントして検査内容の改善、仕組みづくり、組織のルール作りをご担当いただきます。

■具体的には：
・デバッグ計画の立案
・進捗管理及びリソースの配分、調整
・開発との折衝
・検査制度の設計およびアップデート、他社との比較検証
・社内検査規定の策定、実行
・プラットフォーム規定チェックの進行と管理、出荷する前の最終検査実施
・業務フロー見直しや品質向上に向けた体制づくり、コスト改善

■ポジションの特徴：
◎複雑化するゲーム業界で、10年後の中核を支えるマネジメント候補者を採用したいと考えております。
◎多種多様なハードへの対応や、あらゆる環境でのプレイに耐えうるゲームの品質を確立するためには、明確な検査基準が必要であり、それらを設計し、過去事例からの改善・品質向上いただく検査ディレクターを求めています。
◎決められたことを粛々と行うだけではなく、バグの重篤度判断を行って必要に応じてテスト計画を組み換え、人員を適切に配分しながら開発部署と共に良いゲームを作ることが目標です。こちらは他業界の品質管理・品質保証業務ではなかなか経験できません。

■当グループの特徴：
◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。
◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。
◇無双シリーズでは、「ガンダム」や「ワンピース」「北斗の拳」とのコラボを行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・検査業務のご経験（業界不問）

■歓迎要件：
・ゲーム関連業界でのご経験
・ソフトウェア製品の検査／検証業務経験
・プロジェクトマネジメント業務経験
・外注会社の管理業務経験
・英語、中国語（繁体字）の使用経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級

＜勤務地詳細＞
京都事業所
住所：京都府京都市下京区仏光寺通室町東入釘隠町247
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■1日実勤7.5時間　
■必要に応じて在宅勤務（コアタイムフレックス）を活用するハイブリット勤務

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
寮社宅：独身寮・社宅（入居条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に業務理解を促進します。
■その他、階層別研修、通信教育、語学研修等

＜その他補足＞
■フレックス制度（必要に応じて適用）
■在宅勤務制度（必要に応じて適用）
■従業員持株会制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■退職年金制度
■伊豆保養所
■各種部活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年間に有給とは別に5日間の休暇付与）、永年勤続休暇　等
■有給休暇：初年度の年次有給は入社月により比例付与（2～15日）