三菱地所パークス株式会社 【第二新卒歓迎】駐車場設計・運営のコンサルティング※残業月10～20h程／在宅勤務あり／三菱地所G

【第二新卒歓迎】駐車場設計・運営のコンサルティング※残業月10～20h程／在宅勤務あり／三菱地所G

【不動産業界をリードする三菱地所グループでキャリアアップ／月残業10～20h程／駐車場を専門としたコンサルティング業務をご担当頂きます】

■業務内容：
当社コンサルティング部では、新築・既存ともに全国の大型商業施設、駅前再開発、オフィスビル、スタジアム、空港、公園など様々な案件に携わることができます。お客様が抱える駐車場全般の課題に対して、コンセプトや収益計画の設計、駐車場オペレーションの検討などのソフト面から設計改善や駐車場管制機器の提案などのハード面に至るまで、幅広いコンサルティング業務を提供しています。駐車場の分析、動向調査などのマーケティングに近い業務もお任せ致します。
長年培った駐車場施設運営のノウハウ活かした提案は当社の大きな強みです。
駐車場サインのデザイン、CADやillustratorのなどでの作業、行政との協議、収支計画の作成、管制機器設備の検討というように業務が多岐に渡るので、今までの経験を活かしながら新しいことにチャレンジすることができる環境です。

■採用背景：
事業拡大に伴う組織体制強化のための増員募集です。コロナ禍を経て、全国的に開発案件が増えており、渋滞・自動運転対策など、新しいコンサルティングテーマへの依頼案件も増加しています。
駐車場施設は、大規模開発における動脈のように重要な施設です。駐車場コンサルティングのパイオニアである当社でチャレンジしていただける方からのご応募をお待ちしております。

■キャリアアップイメージ：
メンバー＞主任＞課長代理＞課長

■当社の特徴：
・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。
・当社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。
・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・学生時代に建築について学ばれていた方
・建築業界・不動産業界で何らかのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・建築士資格をお持ちの方、またはそれに準ずる知識をお持ちの方
・建設設計の経験がある方
・建設基準法などの知見がある方
・CADを使うことができる方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■在宅勤務あり（1～2日／週）、日帰り出張あり（1日／月）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
310万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,500円～317,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,500円～367,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
家族手当：一人当たり月2,000円（上限10,000円）
住宅手当：世帯主8,000円／世帯主以外4,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出生祝い金・入学記念品）等
■退職金制度　　■永年勤続表彰　　■再雇用制度　　　　
■資格手当　当社の指定する資格を取得した場合に支給
■社内研修　基礎研修、コンプライアンス研修、現場研修　他
■外部研修　大手ビジネスコンサルティング提携

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年経過後10～最高40日付与）、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、アニバーサリー休暇、慶弔休暇（結婚・出産・忌引等）、やすらぎ休暇、その他（産前産後、育児・介護休暇）、等