株式会社アドケイト 【大阪】SNSプロモーション支援※事務サポート職／インフルエンサーとの懸け橋／月給25～28万円

【大阪】SNSプロモーション支援※事務サポート職／インフルエンサーとの懸け橋／月給25～28万円

～急成長中のベンチャー企業／成長できる環境／若手活躍中／平均年齢28歳／WEBマーケティングでお客様に貢献／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日／残業月20ｈ程度～
■職務内容：
インターネット広告、インフルエンサーマーケティングを活用してクライアント様の課題を解決・支援している当社にて、事務サポートスタッフとして、以下業務を担当いただきます。
※プロモーションを打ちたい企業様とインフルエンサーの架け橋的立ち位置になります。
※取り扱い媒体：Instagram

■具体的には：
・営業からの指示のもと、クライアントの課題・希望をヒアリング（電話・メールなど）
・プロモーション企画・戦略立案、提案のための資料作成
・インフルエンサーのキャスティング・管理業務
・プロモーション実施後の効果をまとめる資料作成(数値の集計など)
・企業担当者向けウェビナー開催のための準備業務

■採用背景：
当社は事業拡大し成長を続けているベンチャー企業です。3年後には人員を倍にしていきたいと考えているため、一緒に当社を盛り上げ、成長していける方を募集しております。

■配属先：
少数精鋭体制なので、サポート職ながら、やりがいを持って裁量多く活躍できるポジションです、
SNSプロモーションの専門スキルなどを習得し、どんどん成長出来る環境です。

■働きやすい環境：
土日祝休、年休125日。残業20H以内、働き方とやりがいを両立できる環境です。
プライベートを充実してこそ良いアイデア・仕事が生まれる、という理念で会社としても有休取得100%を目指しています。ワークライフバランスのとれた働き方が出来る自由な社風が魅力です。

■評価制度：
コミュニケーションを大切にする会社なので、評価面談は4半期に1回しっかり行います。また半期に一度昇給のチャンスがあり、頑張りがしっかり評価され昇給できる人事制度です。頑張り次第で社歴に関係なく責任あるポジションをお任せします。

■当社の雰囲気：
平均年齢28歳（男女比9：1）、チーム想いの色んなメンバーが勢ぞろいです。メンバー同士仲が良く懇親会以外でも飲み会やランチに行くほどの距離感です。また「困ったなぁ」と思ったり今後のキャリアプランに迷った時もしっかり相談に乗ってくれる社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：いずれも必須
・営業事務または一般事務経験2年以上
・SNSやマーケティングに興味関心が高い方
■歓迎条件：
・コツコツと何かを成し遂げた経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 ミズワンビル2F
勤務地最寄駅：堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1日8時間労働を標準とし、出社時間をコントロールできる時差出勤制を導入。(※研修期間終了後適用)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
300万円～336万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,000円

＜月給＞
250,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・年齢を考慮し規定に準じて決定いたします。
※上記は賞与を含まない額です。
■昇進・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年1回（4月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■OFF-JT
※オリジナル研修マニュアルあり※

＜その他補足＞
■昼寝制度（無制限）
■書籍購入補助
■懇親会補助
■役職手当、出張費日当支給
■定期健康診断（年1回）
■社内カフェ
■服装規定なし（髪型自由・ネイル可）
■PC支給
■マスク・アルコール常備
■U・Iターン歓迎

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社半年後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇（過去実績10連休）慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇（労務担当は女性）、介護休暇、育児休業休暇、特別休暇など