株式会社コーエーテクモウェーブ 【横浜】パチンコ・パチスロの映像演出プランナー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無

【横浜】パチンコ・パチスロの映像演出プランナー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無

◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆

■業務内容：
パチンコ・パチスロの液晶開発に関する制作業務をお任せします。
オーサリングを中心に、映像演出の企画や制作を行う業務となり、「信長の野望」や「北斗無双」といったコーエーテクモグループのゲームIPは勿論、「Rio」などのオリジナルIPなど、様々なコンテンツに携わることができます。
実機メーカーとの渉外業務や、ディレクションやプロジェクト管理といった業務にもチャレンジ可能です。

■ポジションの魅力：
◎パチンコ・パチスロの映像演出プランナーとして、自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。
◎「信長の野望」といった有名なゲームIPだけでなく、オリジナルのコンテンツも手がけており、様々なコンテンツに関与することで、幅広い経験を積むことができます。
◎東証プライム上場企業であり、総合ゲームメーカーとしての地位を持っています。業界での経験やスキルを積み重ねながら、自身の成長とキャリアアップが期待できます。

■当グループの特徴：
◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。
◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。
◇無双シリーズでは、「ガンダム」や「ワンピース」「北斗の拳」とのコラボを行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。
◇2021年3月期通期の連結決算は、売上高、経常利益、純利益全ての項目で過去最高の業績を達成しました。

■就業環境：
・新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。
・社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。
・また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パチンコ／パチスロに関わる映像編集に関する業務経験
・After Effectsを用いた映像編集業務（コンポジット、オーサリング等）の実務経験

■歓迎条件：
・プロジェクト管理業務の実務経験
・映像についての企画力

＜勤務地詳細＞
ジェミニビル（日吉駅）
住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29
勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:30
フレキシブルタイム：9:00～10:00、17:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■1日実勤7.5時間　
■必要に応じて在宅勤務（コアタイムフレックス）を活用するハイブリット勤務

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
480万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～480,000円

＜月給＞
315,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
寮社宅：別途条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者研修
■階層別研修
■通信教育
■語学研修など

＜その他補足＞
■フレックス制度（必要に応じて適用）
■在宅勤務制度（必要に応じて適用）
■従業員持株会
■役職手当
■ストックオプション
■退職年金制度
■厚生資金貸付
■利子補給制度
■健康診断（一般健診・成人病健診・人間ドック等）
■育児休業制度
■介護休業制度
■伊豆保養所
■各種部活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年間に有給とは別に5日間の休暇付与）、永年勤続休暇　等
■有給休暇：初年度の年次有給は入社月により比例付与（2～15日）