株式会社コサウェル 【静岡沼津／WEB面接】ソフトウェア開発 ～社風〇／平均残業13h／有給平均12日／離職率3.5％～

【静岡沼津／WEB面接】ソフトウェア開発 ～社風〇／平均残業13h／有給平均12日／離職率3.5％～

～同社が選ばれる理由：社長は技術者出身の方で、社員一同も言われたものだけを作るのではなく、誠心誠意お客様の真のニーズを聞き出して叶えています～
■業務概要：製造業系をメインにWeb系システムの開発・設計を行っていただきます。
※基本的には1次請けの案件となります(8割以上)。2次請けの案件は大手ソフトウェア企業の経由や開発の手伝いになります。
・ソフトウェア設計、開発、運用業務
・設計、開発ソフトウェアの保守業務、その他付帯する業務
これまでのご経験やスキルに応じて、アサインする案件を決定します。
※客先が主催のイベントに参加したりする等、関係性良好で客先の雰囲気も良く、元々同社で数人から十数人のチームを組んでいる所にアサインしますので、安心して業務していただけます。
■特徴：
・同社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、卸・小売業、運輸業、行政の各顧客における業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱うため、幅広い知識や経験を積むことができます。
・「社員第一」の企業理念を貫き、業界水準を大幅に下回る離職率3.5％を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。
・教育制度や企業文化づくりを通じて「人間教育」に力を入れています。「きちんと挨拶する」、「笑顔でコミュニケーションをとる」など、社会人として求められる基本を徹底しています。社内の明るい雰囲気が同社の魅力のひとつです。また、技術的なスキルアップにも積極的に取り組んでおり、社内外の充実した研修プログラムや資格報奨金制度など技術力向上のための制度も整っています。能力に応じて、年齢・キャリアに関係なくPL・PM等のキャリアパスをご用意しています。
・社内イベントや教育制度を通して、社員同士の中も深まり社内はもちろん、客先でも安心して勤めていただける環境になります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方
(主な開発言語：Java／C＋＋／C＃／Python)

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・製造業系システムの開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県沼津市岡宮1463-86
勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地１：屋内禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
エリア社員を選択された場合は、自分の居住地から通える範囲となります(目安1時間半)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※客先勤務の場合の休憩時間は客先規定に準ずる※月平均所定外労働時間：13時間(2020年度実績)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異なし

＜予定年収＞
320万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回■期末手当：年1回（業績に応じて支給)
※上記年収は、ご年齢や経験スキルを考慮して決定します。
■モデル年収：
・8年目/リーダー(30歳)/基本給23万円＋諸手当/想定年収400万円
・13年目/主任(35歳)/基本給25万円＋諸手当/想定年収520万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月5万円まで）
家族手当：配偶者…月1万8千円、子（1人）…5千円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・プログラミング講習会、プロジェクトマネジメント研修、各種外部研修、社内ワーキンググループ活動
・資格報奨金制度

＜その他補足＞
■報奨金制度（一時金）：月3万円～20万円（認定試験の種類等、難易度により異なる）
■財形貯蓄、団体保険
■東和会（会社互助･レクリエーション･各種クラブ活動）
■静岡県東部機械工業健康保険組合加入
■弔慰金、育児時間・育児休業制度
■介護休業
■ドレスコードフリー(勤務先によって制限あり)　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇、年末年始、GW、夏期休暇（有給使用）、特別（慶弔）休暇、傷病休暇、アニバーサリー休暇　他　※有休休暇平均取得日数：12日(2020年度実績)