ハンズホールディングス株式会社 【秋葉原】RPAエンジニア ※グループの業務生産性向上に向けDX化を促進／6期連続黒字で安定成長◎

【秋葉原】RPAエンジニア ※グループの業務生産性向上に向けDX化を促進／6期連続黒字で安定成長◎

～人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社の生産性向上を、RPAを通じて実現する希少価値の高い仕事です～
■募集背景：
今までは業務部門兼任で推進していたが更なる推進のため、21年3月にホールディングス内にDXプロジェクトの核であるRPAプロジェクトを設置。RPAシナリオとロボ作成のスピードアップによる量産化を目指します。社内から40代の男性が1名異動で着任していますが、RPAにご興味がある方を中途採用で2～4名増員募集することにしました。新設の組織として3～5名で進めていく予定です。
■ミッション：
社内でDX戦略を立てているため、可能であればいずれは一緒に戦略を作っていって頂きたいです。入社半年～1年は、RPAロボの量産化がポイントになるため、実務をメインで担って頂きます。グループ会社が5社あるので、一通り見て理解頂き、適性に合わせて、優先度の高いプロジェクトから進めて頂きます。
■職務内容：
各部門とコミュニケーションをとるためにMTGに入って頂く。関係性の構築や、業務の流れを理解して頂くところからスタートします。各部門からのリクエストもあるため優先順位を決めてロボ化していきます。入社半年後あたりから、2～3つのプロジェクトを受けもって頂き、RPAを進めていきます。
■職務詳細：
（1）各事業会社および各部門の業務フローをヒアリング
（2）RPAロボットにより自動化可能なシナリオを作成
（3）RPAプロダクトを用いロボを作成
（4）運用開始後の定期的なロボメンテを実施
※当初6ヶ月は外部コンサルと共に経験を積んで頂きます。シナリオ作成や、ロボ化ツールのUiPathの使い方のレクチャーなど。実務のサポートを行って頂けます。
■魅力：
・代表の想いとして人の可能性を大切にしており「どんな環境でも、どんな役割でも、人は何にでもなれる」との考えから、成長支援の環境を用意しています。例えばポジションの立候補制度や、社員のスキルを130個以上定義し、キャリアマップを用意。これにより、不足や空きがあるポジションに単に異動するということではなく、希望や今後伸ばしたいスキルなど成長のための異動が可能です。まだ整っていない部分もありますが、成長への想いが温かい環境で無いものを作っていくことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・RPAツールを使用したご経験（UiPath、WinActor、ExcelVBAなど）
・RPAロボの作成経験や、シナリオ作成の経験
・ExcelマクロやVBA等を使用した業務効率化のご経験

■歓迎条件：
・事業会社でのクロス・ファンクショナル・チームの経験
・業務改善活動の経験(業務フローの再構築等)

＜勤務地詳細＞
★新本社(2022/10/3(月)～)
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は20時間以内を想定しています。残業は少なく生産性を大切にしている社風です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,400円～382,000円
固定残業手当/月：82,600円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり。

＜その他補足＞
・誕生日プレゼント制度
社員全員の誕生日にプレゼントを贈呈。プレゼントは毎年異なり、日用雑貨／ステーショナリー／バスグッズなど趣向を凝らした内容で社員それぞれへの日頃の感謝とお祝いの気持ちを伝えています。

・各種祝金、弔慰金
社員とそのご家族に、より豊かで安心した暮らしを送っていただきたいという想いから社員の慶弔に際し、会社から御祝金や弔慰金を支給します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日