ビジョンクリエイツ株式会社 【長野県軽井沢】ホテル支配人・幹部候補　※寮・社宅完備

【長野県軽井沢】ホテル支配人・幹部候補　※寮・社宅完備

■業務内容：
軽井沢ホテル「ロンギングハウス」のマネジメントを担う支配人・幹部候補として業務頂きます。
■業務詳細：
・売上の管理
・従業員の管理
・ホテル内の管理
・広告の打ち出し方のプラン計画　など
■ご入社後の流れ：
入社後、まずは一つひとつの仕事をご担当いただきます。ゆっくりと全体の業務にスポットを当てていくため、安心して仕事に取り組むことができます。慣れてきたら仕事の幅を広げ、宿泊支配人から総支配人へとステップアップしていただければと考えています。
■当社の特徴：
2,500坪の緑豊かな敷地に佇む「軽井沢ホテル ロンギングハウス」を運営する当社は、社員40名の小さな会社ですが、大きな組織の中で、限られたを限られた責任でする、という働き方とは180度違います。当社が大切にしていることは、言葉遣いや身のこなし方を画一的に整えるよりも、「来てくれた方に喜んでいただけるおもてなしとは何か」を自分で考え、実行することです。
■就業環境：
（1）昇格制度…ロンギングハウスでは基本的に「立候補制」にしています。例えば、昇格試験時期には全てのメンバーに対し、立候補できるチャンスがあり、自分が昇格したいという意欲があれば立候補します。昇格の協議に関してもユニークでマネージャーレベルだけではなく、メンバー全員に立候補者に対してno評価を投稿できる機会があります。
（2）休暇制度…通常サービス業ではシフト制によるところが多く、そのシフトも1ヶ月前にならないと出てこないということも普通な業界ですが、シフト制だとプライベートの予定が立てづらくせっかくの休みもリフレッシュにならないという多くのスタッフの意見があり、協議の結果固定曜日での週休2日制をとっています（固定曜日は、3ヶ月程度に1度変わります）。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・小売業や外食産業、宿泊業界などでの店長や支配人、SVなどの経験者
■歓迎条件：
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1323-522
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【最寄駅】北陸新幹線「軽井沢駅」【アクセス】西武高原バス「泉の里」より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
本人の希望を考慮し相談のうえ、決定します。

＜勤務時間＞
7:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■シフト勤務：上記就業時間の内実働平均8時間■月残業時間：平均25.1時間（2020年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～553万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～410,000円

＜月給＞
360,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記基本給の金額は、2018年1月の実績となります。
※固定時間外手当の金額は、新卒入社時の額となります。
■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定
■賞与：年1回（9月）※業績・評価による
■その他定額手当：精勤手当15,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮完備（個人負担月10,000円程度）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、沖縄研修旅行、プレゼン力向上研修、マネジメント力向上研修、接客研修、マーケティング・業務改善・心理学系等の社内研修（セミナー）、指定の資格取得時費用負担、指定の外部研修参加費用半額負担

＜その他補足＞
■地域手当（月20,000円）：東京エリア勤務者に支給
■まかない（1日2食、個人負担あり）
■復職制度（入社3年を超えての退職者は2年以内に復職可能）
■社員寮補足：原則は勤務地近隣に社員寮を用意（個人負担月30,000円程度）、個人でアパートを借りる場合、別途住宅手当（軽井沢…月10,000円・東京…月30,000円）を支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

月4～8日（原則週休2日）、長期休暇（秋と冬に計10～12日間）、有給休暇（正社員のほぼ全員が毎年完全取得）、連続有給休暇
※休日日数は、役職者含む全社員の年平均日数（2018年度実績有給含む）