東洋紡株式会社

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【栃木】自社における設備保全業務(電気)※プライム市場上場/充実した教育体制/福利厚生充実

【栃木】自社における設備保全業務(電気)※プライム市場上場/充実した教育体制/福利厚生充実

電気に関するフィルム製造設備の保全業務をお任せいたします。
・設備の整備、点検、修理／工事業者の管理
・保守工程計画、作成／トラブル対応　等
※夜間・休日出勤が月1～2回発生いたします（代休取得可能）。

■職務の特徴：
・教育制度をしっかりと整えておりますので、未経験からでも挑戦していただけます。最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。
・残業は25時間、80％以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5％未満となっております。社員のスキルアップのためのサポートは全力で行い、業務上必要となる資格及び外部研修は、会社ですべて負担いたします。キャリアアップとして、リーダーや保全統括、設計職等として将来的にご活躍いただくことができます。
■配属先構成：電装保全グループは、役職者1名（50代）、メンバー6名（20代～60代）の7名で構成されております。

■当社の特徴：当社グループは、「順理則裕」の企業理念のもと、「環境、ヘルスケア、高機能で、社会に貢献する価値を、創りつづけるカテゴリー・リーダー」を目指しています。当社グループ事業の成長を支えているのは、「重合・変性」「加工」「バイオ」のコア技術です。それらの技術を組み合わせ、融合させることで新しい製品を生みだしてきました。今後は、新たなスペシャルティ事業の創出を加速するために、独自のコア技術をそれぞれ徹底的に強化するとともに、外部とも連携し、新製品、新事業などの「新」の創出に取り組んでいきます。そして、「環境・ヘルスケア・高機能」の各分野で求められる製品の開発を通して、「カテゴリー・リーダー」となることを目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備の保守、修理、改良の経験
※何かしらの電気での経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
宇都宮工場
住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1
勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:50～16:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変動はございません。

＜予定年収＞
300万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～260,000円

＜月給＞
180,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■人事考課：年2回
■モデル年収（いずれも残業20時間見込、他諸手当込）：420万円（30歳／既婚、配偶者扶養、子供1人）、450万円（35歳／既婚、配偶者扶養、子供2人）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※下記福利厚生その他欄へ記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、E-ラーニング、その他自由選択型のスキルアップセミナーや資格取得の奨励制度あり

＜その他補足＞
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■諸制度：有給休暇取得推奨日あり、DC制度、持株会、従業金福祉基金、持ち家支援制度、福利厚生施設/サービス有
■子供手当：18歳未満の扶養家族1人あたり17,700円／月
■住宅手当：借家・・・家賃の55%（※栃木県在住の場合の上限30,000円）、持ち家・・・月額7,500円（※栃木県在住の場合）※規定による

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夜間・休日出勤あり（代休の取得可）
夏季・年末年始休暇（各4日）、その他（慶弔、病気積立、その他制度）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日／次年度から15日）