丸紅プロテックス株式会社 丸紅グループ企業の人事総合職◆給与・勤怠・社保経験歓迎◆人事制度等にも携われる◆福利厚生充実

丸紅グループ企業の人事総合職◆給与・勤怠・社保経験歓迎◆人事制度等にも携われる◆福利厚生充実

【人事のご経験を生かして、人事全般・管理部門業務などに幅広く携わりませんか。就業環境・安定性抜群の当社で活躍いただける方を募集いたします】
～東証プライム上場・大手総合商社の丸紅株式会社のグループ会社/年休122日・平均残業30h程度・福利厚生、研修制度充実～
■職務概要：※経験やスキルに応じて業務を検討。
当社の人事職として、労務管理・制度作りや給与社保に携わっていただきます。
また、慣れてこられてから採用人事業務や管理系部門業務など、広く携わっていただきます。(基本的に無理のない範囲で業務を依頼させていただきますので、ご安心ください)
※将来的な管理職として、強みのある業務に加え、管理業務全般に関わるキャリアを積み上げて頂きます。
※残業は月平均30H程度。週1ノー残業等、働き方改革も実施中。ご入社後は、配属先にてOJTの中で業務を学んで頂きます。総務業務や与信管理業務等の管理業務を幅広く携わり、スキルアップが図れる環境です。
■魅力:
【やりがいのある業務】
開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトなど、規模の大きい業務です。
【良好な就業環境】
年間休日は122日、本社(京橋駅・東京駅近く)から国内転勤がありません（海外駐在の可能性あり）。基本、本社での勤務の際は残業をしないような業務構成となっているため、平均すると月々30時間程度の残業時間となります。また、研修制度が充実していることも、魅力の一つです(入社配属先にてOJT体制、丸紅グループ内研修の受講や検定制度)
■当社について：
当社は東証プライム上場の丸紅株式会社の100％グループ会社として、開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトのトータルプランニングに携わっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社の人事として、給与社保や勤怠管理などの労務領域におけるご経験5年以上
（アシスタント業務ではなく主担当として上記一連の業務経験を希望）
※無理のない範囲で、人事・管理部門の業務をお任せいたします。幅広い業務に携わりたい方は是非ご応募ください。
■歓迎条件：
・新卒採用に関するご経験をお持ちの方
　例：要員計画、求人サイト運用、説明会実施、学校訪問など
・大手グループ会社にて人事業務に従事されていた方
・社会保険労務士、衛生管理者等の労務系資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル5F
勤務地最寄駅：各線／宝町駅・京橋駅・東京駅・日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～420,000円

＜月給＞
270,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（上限55,000円／月）
住宅手当：支給条件あり（上限30,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社のためOJTが主体です。
■丸紅株式会社による各種研修制度があります。

＜その他補足＞
■丸紅連合企業年金基金
■財形貯蓄制度
■保養所／ベネフィットワン
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度10日、最大20日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔・育休・介護休暇等
※有休補足：入社日に応じて按分付与。以降は10/1付一斉付与となります。