株式会社エーアックス 【名古屋】モデルベース開発エンジニア（Matlb/Simulink）※転勤なし/Web面接可

【名古屋】モデルベース開発エンジニア（Matlb/Simulink）※転勤なし/Web面接可

～独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします～
■職務概要：
当社エンジニアとして、主に自動車業界を対象とした安全運転支援システム等のモデルベース開発に従事いただきます。Matlb/Simulinkを用いた開発であり、今後も市場ニーズの高いスキル・ノウハウを磨くことができる環境です。
※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です
■当社の想い：
17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。
■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」：
独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。
■エーアックスで描けるキャリアプラン：当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。
《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立
■組織構成：20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。
■事業の特徴：従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発の経験をお持ちの方（分野・言語は不問）
・Matlb/Simulinkの基礎的な知見をお持ちの方
■歓迎条件：
・チームマネジメントや後輩育成の経験がある方、またはマネジメントにチャレンジしたい方

＜勤務地詳細1＞
名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など）
住所：愛知県名古屋市内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA202
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※詳細はご希望および担当案件により決定します

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：15～25時間程度　※担当案件によって変動します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験者は前職の実績を考慮の上決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動
《モデル年収》
・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円
・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
マナー研修、コニュニケーション研修、プログラム研修（JAVA、ASP.net、C#.net、PHP）、中間管理職研修、モチベーションマネジメント研修等

＜その他補足＞
・ノートPC貸与
・社会保険完備　
・資格取得支援制度(受験料会社負担)　
・研修制度(社内・外部)　
・福利厚生施設利用可(リゾートトラスト)　
・社員旅行　
・社内イベントー新年会、忘年会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

休日：完全週休二日（土日祝）
休暇：年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・年次有給休暇　など