株式会社高山 【宮城/塩釜/転勤無し】カスタマーエンジニア～企業のICT化を支援/ワークライフバランス◎～

【宮城/塩釜/転勤無し】カスタマーエンジニア～企業のICT化を支援/ワークライフバランス◎～

■業務内容：オフィス全般のソリューションサービスを提供する当社のITエンジニア（サーバー、ネットワーク関連）として業務をお任せいたします。
・ネットワーク環境、サイバーセキュリティ対策の提案や関係機器の設置、設定、保守
・パソコンやOA機器、ネットワーク機器のメンテナンスやアフターフォロー

◎商材例：テレワーク普及（社内のICT化）、働き方改革の推進、サイバーセキュリティ普及、OA機器の導入、オフィス移転／改装、オフィス家具販売、事務消耗品の販売など

■入社後のフォロー体制：OJTでキャッチアップして頂きます。最初はエンジニアとして業務に慣れて頂き、ゆくゆくはプリセールスとしてお客様への提案等もお任せしていきます。丁寧にフォローしますので経験が浅い方でもご安心ください。

■キャリアパス：入社後まずはエンジニアとしてご活躍頂き、将来的にプリセールスとしてのキャリアを歩んでいただくことも可能です。

■業務の特徴・働き方：
・当社はワークライフバランスを重視しており、1週間程度の長期連休も取得できる社員のプライベートを応援する社風です。
イレギュラーな対応がない限り通常は遅くとも18時30分に帰宅可能です。マイカー通勤可能（社用車あり）で、お客様先への直行直帰も可能です。

・リモートワーク導入、フリーアドレス、有給承認率100％等、柔軟性のある社風です。

・取得商材勉強会や目標達成技術研修などの教育カリキュラムが充実しております。

■組織体制：現在は40代リーダー1名、30代メンバー1名となっています。営業チームは3名体制で、連携を取りながら業務を進めていただきます。

■当社の特徴：
創業76年目を迎えたTAKAYAMAは、2022年1月11日の事業承継と同時に「DX・働き方改革の挑戦を支援する御社のパートナー企業」へと生まれ変わりました。

現在の情報社会の中で、社会問題であるテレワーク推進・サイバーセキュリティ対策支援において宮城県内で「圧倒的No.1」を目指しており、宮城県警からは民間で初めて「サイバー講演」を4回委託を受けております。

社員の自己実現を一緒に考え得意分野を伸ばす社風であり、ストレスやプレッシャーがない心理的安全性を意識しています。一人で解決するのではなく、チームで助け合う環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ系（ネットワーク、サーバー）に関する知識をお持ちの方※ご経験が浅い方でもご応募ください。

■歓迎条件：
・事務機販売経験
・IT／サイバーセキュリティの知識

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：CompTIA認定資格Project+、ITコーディネータ、シスコ技術者認定CCNA

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県塩竈市尾島町10-18
勤務地最寄駅：仙石線／本塩釜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※土曜日は8:30～17:00の勤務■残業：月20時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
有期雇用社員（１年）正社員登用制度あり（過去２年間の実績：希望者３名中3名が正社員登用しています）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
284万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～200,000円
その他固定手当/月：16,400円～148,000円
固定残業手当/月：26,460円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
202,860円～400,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・適性を考慮し、面談で相談のうえ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給（上限15,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援

＜その他補足＞
■表彰制度
■誕生日プレゼント制度あり
■自社商品社員割引（30％）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土曜（第2・第4は出勤）、日曜、祝日
※完全週休2日制導入に向けて社内調整中

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、冠婚葬祭などの特別休暇など