株式会社かつや エリアマネージャー候補「かつや」展開／プライム市場上場／明瞭な人事制度・定期昇給有り

エリアマネージャー候補「かつや」展開／プライム市場上場／明瞭な人事制度・定期昇給有り

◎明確な評価制度の元でチャレンジ／プライム市場上場／売上前年比115%伸長◎
「かつや」を展開する当社のにおいて、エリアマネージャー候補として下記業務をお任せします。
■業務内容
各店舗の店長育成や店舗における課題抽出～改善など複数店舗の統括や担当エリアのマネジメント等、マネジャー業務をお任せします。
※管理店舗数は、10～20店舗程度
※1店舗につき社員1～2名、パート/アルバイト20～30名

ご入社後まずは、店舗の状態をご理解いただくため、店舗に入っていただき店舗運営業務全般をご担当頂きます。

【キャリアパス】
人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。
年間約100店舗ペースで新規出店を加速している拡大期の当社だからこそポストが豊富にございます。
◎人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修
◎海外事業…海外出店店舗の事業運営全般
◎商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案
◎店舗開発…新店出店に纏わる業務　
◎販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案
◎SV…FC店運営企業とのパイプ役　等

■当社の魅力：
「かつや」「からやま」など16ブランド、国内外745店舗を展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も15年連続売上増加中でコロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定企業です。
社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食業界にて複数店舗のマネジメント経験のある方
・転居が可能な方(転居を伴う異動の場合、社宅の利用が可能です。研修配属店舗の近くにご用意します。）
　※引越費用、敷金、礼金100％会社負担、家賃50％補助（社内規定有）　※単身の方は家具家電付きの家を用意します。

＜勤務地詳細＞
各直営店舗(首都圏・東海・北海道)
住所：東京・埼玉・神奈川・千葉・愛知・岐阜・三重・北海道の直営店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）、東海（愛知・岐阜・三重）で転居を伴う転勤の可能性あり（家具家電付きの借上社宅あり…詳細は福利厚生その他参照）
※初任地のご希望を考慮します、ご相談ください

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
シフト制（実働8時間）
※営業時間は各店舗により異なる残業：月35時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～280,000円
固定残業手当/月：63,400円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,400円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。
※エリアマネージャー採用の場合は管理監督者のため残業代なし、職務手当110,000円／月支給いたします。
■賞与：年2回（7、12月）
■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他参照
寮社宅：借上社宅制度※福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、研修店舗にてトレーナーより教育を受けます。本配属後もランクに応じ、定期的に集合研修等による教育、人材育成を継続実施しています。

＜その他補足＞
■通勤手当支給：公共機関…全額支給、車・バイク…距離により支給（社内規定あり）

■借上社宅制度：転居を伴う異動の場合…初期費用（引越費用・敷金・礼金）100％会社負担、家賃50％補助、単身赴任の場合…引越費用から家賃まで100％会社負担（各社内規定あり）※単身の方には家具家電付きの家を用意します。

■制服貸与（クリーニング代も会社負担）■食事補助50％
■健康診断（年1、2回）■財形貯蓄制度　■労働組合

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

月8～10日のシフト制
有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇