株式会社ＩＮＡ新建築研究所 【大阪】設備設計・監理（空調・給排水）※フレックス◎／年間休日127日／土日祝休み

【大阪】設備設計・監理（空調・給排水）※フレックス◎／年間休日127日／土日祝休み

■業務内容：
同社にて、マンションやホテル、老人ホーム、工場倉庫などの設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計・監理業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
設備設計事務所を中心に打ち合わせ、基本設計・実施設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認など設計から監理業務などをご担当して頂きます。
現場の定例の訪問があり、同社の設計通りに施工が進められているか、ゼネコンとの折衝もございます。

【受注元】ディベロッパー、ゼネコン。
【案件内容】住宅2割：非住宅8割（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など）です。
【新築改修比率】新築がほぼメインになります。
【担当エリア】関西がメインになりますが、中部地方から九州まで幅広く対応致します。出張頻度は3ヶ月に1度程度になります。

■働き方：
フレックス制度を導入しており残業時間は一日当たり1時間程度です。休日出勤は会社の方針として禁止されており、PCも開くことが出来ないようになっています。
育児休暇の取得率100％・復帰率100％で子育て支援手当や休暇制度など、周囲の同僚の理解も含め、子育て層が働きやすい職場環境です。

■組織構成：
現在一人在籍されております。

■同社について：
同社は1955年創業の設計事務所です。集合住宅、病院、公共施設、商業施設等の幅広い設計を行っています。

◇まちづくりをトータルでサポート：
同社では、これまでの実績やノウハウを活かし、地域に合った事業手法の提案やコンサルティング、設計、監理、完成後のアフターフォローに至るまで、トータルで「まちづくり」のサポートをしています。

◇様々なジャンルの設計に携わることが可能：
同社の手掛けるジャンルは、公共、商業、業務、集合住宅、医療・福祉など実に多彩です。幅広いジャンルの建設に携わることが可能です。

◇社会への貢献：
同社は東日本の震災の復興事業や建物診断業務など、多くの復興事業に寄与してきました。また、「自然と社会と人との豊かな調和」という基本理念のもと、環境アセスメント業務にも注力しています。

◇実績：
明治大学黒川農場、イオンレイクタウン、集合住宅プラウドタワー、大阪赤十字病院、等

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備設計（空調・給排水・衛生設備等）の実務経験

■歓迎条件：
・設備一級建築士、建築設備士、一級建築士の有資格者

＜必要資格＞
必要条件：建築設備士
歓迎条件：設備設計一級建築士

＜勤務地詳細＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-33 新大阪飯田ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業時間35時間程度フレックスタイム制を導入しています。22時～5時までPC使用不可。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳以上で雇用した場合は有期雇用契約（契約社員）

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
680万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：464,000円～510,000円

＜月給＞
464,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回（6・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限33,000円
家族手当：1人目：7000円、2人目以降1人毎：3000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
即戦力としてご活躍頂きたいと考えているため、基本的にはOJT中心となります。

＜その他補足＞
ベネフィットステーションでの福利厚生制度
労働組合：有
育児休業制度：有
介護休業制度：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～46日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、有給休暇初年度10日