株式会社ディマージシェア PL・PM◇DXの構想・設計・開発・運用を一気通貫で支援／一次請け率98.1%／週3在宅◇

PL・PM◇DXの構想・設計・開発・運用を一気通貫で支援／一次請け率98.1%／週3在宅◇

＜業務内容＞
PLとして顧客とのコミュニケションやPJマネジメントの全体をリードしていただくことを期待しております。
面接で志向性をお伺いし、受託開発もしくは自社サービスにアサインさせていただくことを想定しております。

（1）対顧客
　提案（既存顧客の継続に向けた提案、新規顧客開拓時の提案支援）
　要件定義（顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成）
　顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション
（2）対社内（PJマネジメント）
　プロジェクトの品質、進捗、採算管理
　プロジェクトメンバーの育成とマネジメント
※この他、志向性に応じて評価や組織活動への関与も可能

【国内No.1自社サービス／受託開発の2軸で事業展開】
部署は１つで、ご希望も考慮して関わる案件を決定しますので、両方の環境の良さを生かしながら成長できます。
（1）受託開発
　　・顧客と近い場所に立った価値創造の実現／事業成長に合わせた長期支援（一次請け比率：98%、継続取引割合：82.7%）
　　・要件定義～運用まで顧客の成功に向け、一貫して支援
（2）自社サービス
　・広告・マーケティング関連サービス「admage」
　・総合広告配信システム国内No.1、導入アカウント450以上

【エンジニアとして成長しやすい環境】
　（1）技術の経験機会の豊富さ
　　・ワーキンググループ制度（業務時間を活用し、研究したい技術テーマに共同で取り組めます）
　　・Java、PHP、Go、Pythonなど、幅広い言語での開発が経験可能
　　・Udemyなどの学習サービスを利用可

　（2）キャリアパスを考慮した経験機会の提供
　・やる気に応じ早期にPL経験も◎
　・技術志向もマネジメント志向も、どちらのキャリアも選択可
　（3）「人を育てる」ことを重視した人事制度
　・評価者と月2回、1対1での面談を実施
　・半年ごとに評価結果の等級・給与への反映（飛び級あり）

【健康経営に力を入れています】
・出社／在宅勤務のハイブリッド勤務（週2日出社／週3在宅）
・健康経営の推進（有給取得率：77%、月平均残業時間：11.8時間）
・リフレッシュ休暇制度
・時短勤務制度の対象拡大

■採用ブログ
　https://note.com/dimage/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
（1）オープン系言語での開発経験
　※Java、PHPいずれかの開発経験があれば可（pythonの経験もあれば尚可）
　※他の言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません。
（2）PL経験（1~2年以上）
（3）基本設計・詳細設計経験（3年以上）
（4）顧客折衝経験

■歓迎スキル
（1）要件定義経験
（2）AWS等のクラウドインフラの構築経験もしくはご自身で勉強として構築経験ある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
九段下駅から徒歩4分。飲食店も多く、ランチを楽しみに出社する社員も多くいます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
勤務開始は10:30までの間で変更可能。昼休憩の時間帯は自由。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了後、有給休暇が付与されます。

＜予定年収＞
564万円～701万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,000円～584,167円

＜月給＞
571,000円～685,167円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円（当社規定による）
家族手当：出産1名ごとに月1万円手当(4人目以降は月2万円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度(加入任意)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　・資格試験受験料補助
　・技術書支援制度（書籍の購入費を補助）
　・ワーキンググループ制度（最新技術の研究会）
　　テーマ例）AI、NFT、IoT
　・Udemyなどの学習サービスを利用可能

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
・在宅手当
・リフレッシュ休暇制度
・健康診断/インフルエンザ予防接種
・Booze！（事業部単位の飲み会に補助金を支給）
・部活動補助制度
・HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給）
　※支給額：第一子 10,000円/月
　　　　　　第二子 +10,000円/月（合計20,000円）
　　　　　　第三子 +20,000円/月（合計40,000円）
　　　　　　以降 +20,000円/月
・定年再雇用制度あり（70歳まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇