株式会社シアテック 【住友化学G】愛媛＜有資格者歓迎＞電気・機械設備設計◆転勤無◆土日祝休◆福利厚生・就業環境◎

【住友化学G】愛媛＜有資格者歓迎＞電気・機械設備設計◆転勤無◆土日祝休◆福利厚生・就業環境◎

【住友化学グループの安定性／充実した資格奨励金制度あり（試験費用、資格更新費用も会社負担）／従業員数約120名／売上高約17億で好調／残業全社平均25時間程度／研修充実／建設コンサルタントの技術者として上流の業務に携われます】
■業務概要：
物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、レジャー施設、公共施設だけでなく、工場プラントや情報関連施設など幅広い案件の電気・機会設備設計を担います。
■業務内容：
電気・機械設備設計技術者として業務をお任せします。
将来的には、当社の電気・機械設備設計部門の中核的な役割を担っていただきたいと考えております。
１．電気設備設計
電気設備全般に関する設計業務
業務計画策定（品質方針、工程計画、組織体制、問題点抽出・対策検討、原価管理）／基本計画（調査、検討、予算算出）／基本設計・実施設計（設計図作成、各種計算）／積算（設計書作成）／照査、協力会社の指導・育成、受入検査／官庁申請手続き／設計監理
２．機械設備設計（小規模業務担当）
機械設備技術（給排水衛生・空調換気設備）を習得し、当社機械設備担当者の補佐を行うと共に小規模業務の設計監理を担当。将来的には、中規模業務の設計が実施可能な技術の習得を目指していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について：
・働きやすい環境に加え、大手グループならではの手厚い福利厚生、成長をサポートする資格取得支援制度、高度な技術力が求められるやりがいのある仕事が当社にはあります。
・休日出勤はほぼありません。有給も取得しやすく、ゴールデンウイーク中の平日に有給取得し1週間程度の長期休暇を取る方も少なくありません。
・残業も月25時間程度で、多くの社員がワークライフバランスを大切にしながら働いています。
＜中途入社者の声＞
前職に比べ、休日も増え残業も少なくなりました。時間管理はPCのログで精緻になされていて、残業代はきちんと支給されます。。シアテックには働きやすい環境が整っていると思います。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・電気・機械設備設計の業務経験
・下記の資格のうちいずれかをお持ちの方
電気主任技術者 第3種以上　／　1級電気工事施工管理技士


＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県新居浜市新田町3-1-39 惣開ビル3F
勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
本人の希望やキャリア形成のため、将来的に転勤の可能性


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■月間想定残業：24.5時間程度（全社平均）※PCログで時間管理

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
その他、待遇面に変更ありません。

＜予定年収＞
455万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
※月額（基本給）は高専卒初任給実績です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～396,000円

＜月給＞
216,000円～396,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6・12月）※計5.6ヶ月分
【モデル年収例】※時間外約30H/月の場合
・518万円/27歳経験5年/一級土木・建築施工管理技士保有
（月給246千＋諸手当＋賞与）
・609万円/32歳経験10年/一級建築士保有
（月給286千＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（距離換算／公共交通期間の往復）
家族手当：扶養手当18,000円、他子ども3名まで補助あり
住宅手当：住宅手当(社内規定あり）
寮社宅：寮貸与（住居の移動を伴う場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得・通信教育・語学研修に関しても助成制度を設けております
（助成制度…受験費用、交通費、登録料全額負担、スクールの費用一部負担など。資格取得奨励金については、半期毎に支給※23年2月時点）

＜その他補足＞
■階層別研修（新入社員、中堅社員、管理職等）、技能向上研修（技術士受験対策、職能等）
■資格サポート例：受験費交通費登録料を全額負担、スクール費一部負担等。資格取得奨励金は半期毎支給※23年2月時点
※社員寮、社宅の使用料（月額）
単身者：50,000円までの物件は10,000円、50,000円超の物件は家賃・共益費の20％
複身者：家賃・共益費の30%+上限家賃（地区ごとに設定）超過額
その他規定詳細については必要に応じて選考プロセス内でご説明します

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
■年末年始、慶弔休暇、出産休暇、公務休暇、介護休暇　等
■有給休暇：(初年度20日、最長40日) ※入社初年度は入社月により有給付与日数が異なります