イデア・コンサルティング株式会社 【大阪】インフラエンジニア【リーダー経験者】　プライム案件/3年連続増収/20年のERP導入実績

【大阪】インフラエンジニア【リーダー経験者】　プライム案件/3年連続増収/20年のERP導入実績

【プライム市場グループ/ERPコンサルティング・クラウドソリューション・システム構築を展開しています】

■担当業務：
各種システム開発・インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計・構築、開発、保守・運用業務
お客様との折衝、担当者のスケジュール管理等のPL業務
※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。

■特徴・魅力：
◇ERP分野における20年以上の豊富な実績・ノウハウを土台に、時代・顧客ニーズに応じて高付加価値を提供できる環境。
◇ERP以外にも、クラウドソリューションやビジネスコンサルティング・海外展開支援等、多角的なソリューションを提供。
◇今後、更にプライム案件比率を拡大し、高収益・高付加価値を提供していく事業方針。

■働き方の特徴
・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給＆フレックス勤務可と就業環境もバツグン
・案件によって、在宅勤務も可能
・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得

■ｷｬﾘｱﾊﾟｽ：
・職種：コンサルタント・プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストとご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能。
・職責：スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30~40代)⇒部長
◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。

■配属部署について：
本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。大阪支社では、プライム案件が多数。
上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・下記いずれかのご経験
　(1)アプリ開発基盤としてのサーバ設計・構築経験(WindowsもしくはLinux）
　(2)アプリ開発基盤としてのクラウドサーバ構築経験
・PL以上の経験

※社内SEからの転職も歓迎。大阪支社では、業務知識やプロジェクト管理経験を活かしながら、パッケージ製品や技術スキルを習得し、市場価値の向上 (キャリアアップ) を実現しているメンバーもいます。

＜勤務地詳細1＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル7F
勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
近畿地域を中心として、全国のお客様先
住所：※出張も発生します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
大阪支社は各線大阪駅より徒歩7分程の立地。現在はリモートでの勤務が中心ですが、顧客先に訪問するケースもあり(近畿地域中心)

＜転勤＞
無
※出張ベースで対応をお願いしております。
※コロナ禍では発生する可能性は低いですが、コロナ収束後に、月～金等で宿泊を伴う出張が発生する可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
休憩12:00～13:00。時期･プロジェクトにより変動しますが、平均残業時間は16時間/月程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件等に変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
一般職は月給制。残業代は1分単位でお支払い致します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～450,000円

＜月給＞
330,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回、賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金加入
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度※富士ソフト社の研修制度等を一部ご利用頂けます。


＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員持株会制度
■慶弔見舞金
■退職金制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日祝
■有給休暇【初年度10日～最高20日】　※入社月に付与(入社月により変動あり)
■年末年始【5日間】
■特別休暇年3日間【有給とは別に取得可能】、慶弔休暇、研修休暇　等