株式会社ミツウロコビバレッジ 【山梨/山中湖】ラインオペレーター（班長候補）◆ミネラルウォーター製造会社／年休126日／待遇充実

【山梨/山中湖】ラインオペレーター（班長候補）◆ミネラルウォーター製造会社／年休126日／待遇充実

～東証スタンダード上場企業のグループ会社／業績好調／キャリアアップできる環境／年間休日126日～

■仕事内容：
ミネラルウォーター（ペット）工場における、機械オペレーター業務です。製品の製造については、すべてオートメーション化されており、人による製造は発生しません。設備の管理や資材の供給が主な業務となります。現場経験を経たのち、班長（リーダー）を担っていただきたいと考えています。

■具体的には：
・各資材の投入
・目視検査
・設備巡回
・切り替え作業
・メンテナンス
・トラブル対応　など　

■入社後の流れ：
入社後2～3か月は、ラインオペレーションの基礎をOJTで学びます。また食品工場であるため、入社時の教育において食品安全に関する教育が発生します。

■組織構成：
山中湖工場には15名が在籍しています。生産部は3班あり、各班長が責任者となっております。

■キャリアパス：
日々の設備関連の知識を活かして、生産技術（設備担当）を目指すことも可能です。メンテ計画策定やトラブル対応、業者対応など様々な設備関連の業務があります。

■社内環境：
・お客様の口に入る飲料を扱うのでキレイな環境・匂いもなしです。
また休憩室2つ完備／シャワールームもございます。
・機械の作業はタッチパネルを押すだけの簡単操作なので、未経験の方も安心して操作が可能です。もちろん分からない部分は先輩がOJTで丁寧に教えますので、お気軽にご質問ください。

■当社の特徴：
東証スタンダード上場の株式会社ミツウロコグループホールディングス（総合燃料商社）のグループ企業で、ミネラルウォーターを製造販売する会社です。「富士清水 JAPAN WATER」「四季の恵み」「郷の恵み天然水」などを展開しています。業績は毎年上がり続けており、ミネラルウォーターの出荷量としては、業界5～6番目の地位を確立しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での経験3年以上
・部下をもって育成/指導した経験1年以上（マネジメント経験）

■歓迎条件：
・食品製造業での経験
・フォークリフト免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
山中湖工場
住所：山梨県南都留郡山中湖村山中316-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）※公共交通機関が充実していないため、マイカー通勤が基本

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:50～18:05（交替制）

＜勤務パターン＞
8:50～18:05
20:50～6:05
8:50～20:05
20:50～8:05
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40時間※4勤2休によるシフト勤務となり、昼勤、夜勤が発生します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～585万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：1,000円

＜想定月額＞
221,000円～301,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績計4.00ヶ月分
■その他固定手当：書籍手当 一律1000円
■モデル年収：
入社7年目（36歳）／500万（住宅手当、家族手当、時間外手当含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規程による
住宅手当：会社規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規程による／勤続年数2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■食品安全教育（内部講習）
■職長教育（外部講習）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■独自健康保険
■健保保有の保養所（河口湖、軽井沢）
■グループ団体保険
■勤続表彰制度など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、年末年始（12月30日～1月4日まで）など