日本スキルプロバイダ株式会社 【東京/両国】人材紹介営業～RA・CAプレイングマネージャー/部長職で年収1200万円

【東京/両国】人材紹介営業～RA・CAプレイングマネージャー/部長職で年収1200万円

【自己成長・収入UP・ポジションUPが目指せ、人間関係向上も叶う】

当社は、教育研修・BPO・コンサル・人材紹介事業などを法人・個人のお客様へ提供しているベンチャー企業です。
コミュニケーションノウハウ・スキル戦略を強みにお客様のニーズに合わせたオーダーメイドのサービスを展開しています。
このたび、美容師・マツエク・ネイルなどの正社員採用に特化した美容系専門転職エージェント事業『美容の求人データバンク』をスタートさせます。ご経験を活かし、人材紹介サービス事業の両手形RA・CAかつ管理者も担っていただけるプレイングマネージャー/組織のNo.２を求めています。

■仕事詳細：
・企業様の採用活動と、求職者様の転職活動のご支援
・社内メンバー育成、売上管理
・自社採用業務など、その他社長補佐業務
※社員育成において、時には嫌われ役となることもあるかもしれませんが、社長直下でさまざまなことを学びながら、ご自身のスキルを伸ばしていくチャンスです。
※適性により業務割合は検討します。

■入社後は：
代表が隣で直接指導、業務を見せていきますので、主体的に吸収・実践していってください。

■特徴（TOPICS）：
・自社研修商品を全額無料で受講できます。
・大手クライアントとの取引が多く、業績が安定しています。
・業務中はリラックスできる穏やかな音楽を流しています。
・両国駅～徒歩5分。約92平方メートルの日当たり抜群のオフィスは、リノベーション済であり、綺麗で清潔感があります。

■組織構成：
メンバー7名（20歳～34歳、男3:女4）＋代表(40歳)の計8名です。
代表は、初対面では厳しい印象にうつるかもしれませんが、実際は人情に厚く、社員思いで人間味があります。メンバーを息子・娘のようにかわいがっていて家族のような会社の雰囲気が魅力です。
ハートフルなメンバーばかりで人間関係が良く環境は適度にゆるく、個人に裁量があります。また、社内では私語を推奨。社長がアイス・軽食などを配るなど休憩時間は割と多めですが、集中してやるときはやる、というメリハリがあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験（業界不問）とマネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
◎人材業界で何らかの経験をお持ちの方
◎同僚、部下、上司からの日常的なコミュニケーションに積極的な返答・反応に意欲を持てる方
◎成長、改善に前向きになれる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区亀沢2-15-2 小島繊維ビル3F
勤務地最寄駅：各線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本的には出社です。状況に応じ在宅勤務も相談可。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※社員残業平均月35ｈ以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に差異はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,997円～289,753円
固定残業手当/月：90,003円～100,247円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセンティブあり

■年収例
5,000,000円 / 入社1年目・課長
10,000,000円 / 入社2年目・部長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にはOJT
・研修あり

＜その他補足＞
■自社研修商品を全額無料で受講可
例：人からagreeを獲得するための
コミュニケーション・プレゼンノウハウ研修
（自社販売価格300万円相当）
■健康診断あり
■希望者はお弁当無料支給
■電子レンジ、冷蔵庫あり
■メンター制度（月1回、上司や会社への進言・相談を受ける面談有）
■社内イベント『オープンオフィス』
…月2回会社指定日の夜、社員・ご友人様・ご家族様向けにオフィスを開放し、飲食費を会社が全額負担する「プライベートダイニング」利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◇ 有給休暇消化率：100％（全員が100％消化しています）
◇ 年末年始休暇