ＹＩＴＯＡマイクロテクノロジー株式会社 【山梨・甲府】回路設計（課長候補）/年休125日/代休・有給取得可/残業10-15h程度

【山梨・甲府】回路設計（課長候補）/年休125日/代休・有給取得可/残業10-15h程度

オリジナルICの開発を得意とする専門店型半導体デバイスメーカー/お客様の要望を具現化したキーデバイスづくり/ワークライフバランスも充実した働き方を実現
■業務内容
カスタムICの回路設計。当社は少数精鋭チームのため分業ではなく、顧客との仕様決め～設計～量産化～品質～サプライヤー管理まで一貫してお任せします。当社製品についての知識をOJTにて蓄えていただき、その後は当社の管理職として活躍していただけることを期待するポジションです。
当社でのモノ作りの魅力…製品が出来上がるまで全工程が見えるのは魅力。分業型のモノづくりと比較して、ご自身が作った製品により強く愛着を持つことができると思います。当社製品はAV機器など身近なモノに使われることも多く、最終製品が販売される際に感じる喜びは一入です。

■配属先情報
半導体開発チーム：30名

■特徴（TOPICS）：
・当社は全社員の約半数を技術系社員が占めている、専門店型半導体デバイスメーカーです。長年培った技術をベースに担当技術者がお客様とface to faceで密にコミュニケーションを取りながら、オリジナルICの開発を得意としています。
・製品が出来上がるまでの全工程が見えるため、分業型のモノづくりと比較してご自身が作った製品に愛着をより強く持つことができます。
・当社製品はAV機器など身近なモノに使われることも多く、最終製品が販売される際に感じる喜びは一入です。
・参入分野ではシェアナンバーワンを目指しており、主力商品であるOEIC、LCDドライバー、地上デジタル復調ICは、すでに世界シェアNo.1を獲得しました。これまで培ってきた技術を応用し、今後は、FA業界、自動運転分野や医療・次世代通信などの新分野にも注力していきます。
・40年以上前にオーディオ/ビデオ向け半導体の事業をスタートし、CD/DVD/BDピックアップ用フォトICを中心に、その他アナログICを含めると300品種以上の開発実績があります。
・今後は、光技術を応用した非接触・通信などの分野の伸長が見込まれており、私達のフォトIC技術が生かせる守備範囲がますます拡がっていきます。

■組織風土：
社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
アナログ回路設計の実務経験（目安：5年以上） ※管理職を目指しておらず、技術のスペシャリストとして活躍したい方も、ご相談に応じております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲府市大里町465
勤務地最寄駅：各線／国母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■車通勤可　駐車場有

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:05
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～470,000円

＜月給＞
350,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:基本給×4ヶ月分（昨年実績/年間）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：16,000～34,000円/月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れ後OJT体制

＜その他補足＞
自転車通勤可
出産・育児支援制度
U・Iターン支援
社員食堂・食事補助
従業員専用駐車場あり
【その他制度】
社員食堂(1食250円)/育児休暇(最長2年)/制服貸与/住宅手当/持家助成金/団体割引グループ保険
【UIターン支援】
・引っ越し費用補助　赴任手当として、移動家族状況に応じて支給：45,000～130,000円
・旅費支給
公共交通機関利用の場合、特急券、指定席券含めた実費
自家用車での移動の場合、高速道路利用料およびガソリン代

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇(入社時３日付与、３ヵ月経過後入社月により最大22日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇