中井聖建設株式会社 【札幌】【第二新卒歓迎】建築施工管理～平均勤続16年｜転勤無｜年休120日｜堅実経営×挑戦環境～

【札幌】【第二新卒歓迎】建築施工管理～平均勤続16年｜転勤無｜年休120日｜堅実経営×挑戦環境～

【転勤無し！札幌に腰を据えて働ける環境｜平均有給休暇取得8.6日｜第二新卒未経験歓迎｜働く社員だけでなく、その家族の幸せを守る会社】

■業務内容：
建設現場の施工管理として、仮設計画、施工計画、原価管理、安全管理、工程管理、品質管理等、一連の施工管理業務を担当していただきます。案件としてはオフィスビル、福祉施設、公共施設、商業施設、集合住宅、注文住宅等があり、民間の案件がほとんどです。札幌近郊の案件が基本ですが、まれに1年を超えるような大型案件の場合は札幌から車で2時間程度のエリアになる場合もございます。大型案件につきましては平日は現場付近に滞在いただき、週末に自宅に帰っていただく形もとっております。

■業務の特徴：
当社は、木造建築、RC造・S造建築等、幅広く手がけております。入社後まずは、経験のある分野・構造の建築物から携わっていただきます。始めは先輩社員と共に現場に入り、業務を学んでいただきます。経験者の方には、短期間で現場をお任せします。フットワーク良く、現場での確認・調整・指導をこなせる方を歓迎いたします。

■就業環境：
平均年齢は39歳で、幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。社長も含め同じフロアで働いており、上層部とも話がしやすい、風通しのよい雰囲気です。

■研修や入社後の業務：
入社後3日間ほどオリエンテーションを実施いたします。オリエンテーションでは同社の説明や業界について等業務基礎知識の習得を行います。
その後は所長クラスの担当者がOJTとして業務を教えていきます。
また、先輩に同行したり、先輩の指示を受けて現場に行き、職人さんたちに指示だしを行う等できる業務を増やしていただきます。

■当社の特徴：
企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために当社では、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞

■歓迎条件：
・建築施工管理技士、建築士の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市白石区南郷通3-北1-1
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
■平均残業40h/月（配属地、役職により変動有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
経験・スキルにより短縮の可能性があります。試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円
その他固定手当/月：35,000円～96,000円
固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,000円～486,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には、一律諸手当を含みます。
※給与詳細は勤務地・経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月、12月）※過去実績4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得資金援助（建築施工管理技士1級・2級、建築士等）

＜その他補足＞
■資格手当、現場手当、燃料手当
■育児休業制度、介護休業制度
■資格取得お祝い金支給
■社員旅行（※過去実績…ニセコ）
■周年記念旅行（5周年ごと／旅行先は海外※過去実績…ハワイ、L.A.）
■社員懇親会（BBQ、クリスマスパーティーのほか、毎月1回社員の誕生日を祝う懇親会も実施）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（6日）、年末年始休暇（11日）
※当社規定カレンダーによる