株式会社ジェイエヌシステム ＜営業未経験歓迎＞法人営業(既存顧客)◆正社員/オフィス向け電気・通信工事の提案/残業25時間程度◆

＜営業未経験歓迎＞法人営業(既存顧客)◆正社員/オフィス向け電気・通信工事の提案/残業25時間程度◆

＜電気通信工事関係の現場経験をお持ちの方歓迎＞大手・上場企業の請負案件多数/残業25時間程度

■業務概要
IPネットワークを中心に、オフィス内の様々なニーズにお応えする多彩なアプリケーション・ソリューションを提供する当社にて営業のポジションをお任せいたします。

■メインミッション
オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業（オフィスデザイン会社・什器メーカー・ITベンダーなど）の案件に同行し提案を行うため、元請け企業との中長期的な関係構築と案件獲得がミッションとなります。
現在はオフィスに限らず、学校などの新規案件も随時獲得しております。※1件辺りの受注金額は、数十万円～数百万円まであり、大小様々な顧客を対象としています。

■業務詳細
固定電話等の施工案件や、ネットワークインフラ(社内LAN)の施工案件、オフィスフロア内の電気工事案件の営業です。お客様は既存顧客や大手元請企業からの紹介がメインとなります。

■業務の特徴
・目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めて頂けます。
・担当代理店毎に、4～5名のチームを組成しています。
・取引をしている代理店は、30社以上。安定的な基盤があります。

■組織構成
15名程度が営業ポジションとして所属をしています。全員中途入社となり、スポーツジムのインストラクターなど業界・職種未経験のメンバーも活躍中です。20代後半から30代前半のメンバーが中心となり、若く活気のある組織です。

■キャリアパス
営業でのステップアップ可能
メンバー→サブリーダー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー
※早い方だと2年程度でリーダーの実績あり。
※目標の達成数値に応じて年1回の昇給

■当社の強み
当社は営業部隊も施工部隊も兼ね備えワンストップで行っておりますため、スピーディに業務を進められることからリピートやご紹介に繋がっております。営業と技術スタッフが同じオフィスのため顧客への細やかな技術サポートやアフターフォローが出来る点も多くの顧客から支持される強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気通信工事関係の現場経験をお持ちの方
※正社員経験必須

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング11F
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は、昇進やステップアップする際に発生することがありますが、基本的にはありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業25時間程度※繁忙期は除く

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中
※勤務条件の変更はありません。
　月給270,000円～（基本給200,000円＋職能給70,000円）
　職能給は43時間分残業代込。超過分別途支給

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間43時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■初年度年収はほぼ一律ですが、次年度以降評価を反映した年収となります。
■賞与年2回　年間平均3.85ヶ月分（過去実績）
■モデル年収　１年目:約400万円　３年目:約450万円　５年目：約500万円　１０年目：約750万円
※目安のモデル年収となり、会社の業況や個人の実績や評価で前後します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月
寮社宅：社宅制度…※社内規定による
社会保険：補足無し

＜定年＞
65歳
継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3ヶ月程度は先輩社員同行で業務に慣れていきます。途中担当企業を持ち、自ら動く機会も持ちながら徐々に営業として独り立ち出来るようフォローする体制が整っています。またメーカー主催の研修もあります。

＜その他補足＞
・社内表彰制度…半期ごとに下記項目の対象者へ報奨金を支給する制度。MVP賞、新人賞、社長賞、利益達成賞、奨励賞
・資格・免許取得支援制度…会社の業務に必要とされる資格や免許を対象とし、従業員の資格や免許取得に対しての費用を支援する制度。
・各種手当（通勤手当、家族手当、残業手当、資格手当）
・永年勤続表彰制度…※社内規定による

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇：
土日祝、夏期5日程度、年末年始5日程度、その他
※月1日前後の休日出勤可能性あり。（勤務時間に応じて、代休or休日出勤時間給を支給）