求人詳細

募集要項

仕事内容	【仙台】インテリアコーディネーター◆顧客折衝経験お持ちの方歓迎◆定着率90％以上◆UIターン歓迎＜未経験歓迎／定着率90％以上／新築住宅を購入している方に、インテリアなど住宅オプション商材のご提案をお任せします＞ ■業務内容：親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案をお任せします。 ※研修の関係上、独り立ちできるようになるまで（1年以上を想定）は首都圏での勤務が必須となります。〇具体的には… ・オプション商材の提案・提案した内容の見積作成・業者への発注対応、工事手配・工事完了確認・顧客への完了クロージング ■業務の特徴：・住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様に渡しており、お電話での問い合わせやカタログから申し込みを頂く反響営業スタイルで、８割以上のお客さまより反響をいただいております。・お電話やメールでいただいた反響内容について説明や提案をし、その後は見積作成～工事手配までを行い、ご入居までのサポートをお任せします。・一人あたりの担当案件は20件前後です。新居で快適にお過ごし頂く為のお手伝いをする中で、お客様からアンケートや手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいのあるお仕事です。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月現在）あり、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 ■中途入社・未経験者多数活躍/入社後のフォロー充実〇新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し、活躍しております。入社後は、管理職によるロールプレング研修や現場OJTも充実しており、独り立ちした後もエリアメンバー同士でフォローします。また、エリアの異なるメンバー同士で共有し合う風土が根付いております。〇男女問わずやりやすい業務となります（男女比　6：4）〇資格手当が充実しています。努力しただけ評価される会社です。 ■入社後フォロー充実：・業界未経験の方も多数入社しておりますが、メンバーでフォローしあう風土が根付いており、早期に業務のキャッチアップが可能です。これまでの顧客折衝スキルを活かし、お客様の希望に応じたご提案をしていただけることを期待しています。・資格手当（当社規程に定めた該当資格対象）が充実しており、努力した分だけ評価される環境です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・インテリアコーディネーターのご経験・普通自動車免許（AT限定可） ※業務上車の運転が発生するため、運転に抵抗のない方からの応募をお待ちしております。 ※初期の配属地が首都圏となり、最低1年以上勤務後、将来的に仙台へ転属という形になります。
勤務地	＜勤務地詳細＞仙台分室住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-30　太陽生命仙台駅北ビル1階（東栄住宅仙台営業所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞研修の関係上、独り立ちできるようになるまで（1年以上を想定）は首都圏での勤務が必須となります。引っ越しに伴う手当等は個人負担を想定しています。＜転勤＞当面なし研修の関係上、独り立ちできるようになるまで（1年以上を想定）は首都圏での勤務が必須となります。引っ越しに伴う費用等は個人負担を想定しています。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■休憩時間1時間■想定残業：30時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は経験・能力により月給に変動があります。（試用期間中）基本給21万0800円～22万3400円
給与	＜予定年収＞ 440万円～510万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,900円＜月給＞ 215,000円～230,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。当社入社前の社会人経験を考慮します。 ■年収構成：月給12ヶ月＋賞与+報奨金+残業手当(全額支給) ■報奨金：2023年度平均60万円/年 ■賞与：年間2回（4ヶ月分／年） ■残業手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給　※通勤方法は公共交通機関のみとする家族手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続満4年以上より同社規定により支給＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞資格手当支給（当社規定の資格のみ）＜その他補足＞給与改定年1回、賞与年2回、従業員持株制度、社員旅行有、保養施設有、社用車有、各種社会保険完備、産休制度、育児・介護休業制度、団体定期生命保険、永年勤続表彰（15年） ■資格手当・家族手当：社内規定に準ずる。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は火・水）年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数115日 ■休日休暇：完全週休二日制（火・水）or（水・木）、夏季、年末年始、年次有給休暇(入社後、規定日数を付与)・慶弔休暇 ※研修期間中は定休日が変わる可能性有

会社概要

事業概要: ■概要：
東証一部上場のハウスメーカー東栄住宅グループのアフターサービスを担当しています。

所在地: 〒187-0002
東京都小平市花小金井1-4-7

設立: 2003年1月

従業員数: 144名

上場市場名: 非上場

資本金: 50百万円

平均年齢: 37歳

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.touei-home.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009735709

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東栄ホームサービス株式会社【仙台】インテリアコーディネーター◆顧客折衝経験お持ちの方歓迎◆定着率90％以上◆UIターン歓迎

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給与	＜予定年収＞　440万円～510万円　　＜賃金形態＞　月給制　特記事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：215,000円～230,900円　　＜月給＞　215,000円～230,900円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　当社入社前の社会人経験を考慮します。　■年収構成：月給12ヶ月＋賞与+報奨金+残業手当(全額支給)　■報奨金：2023年度平均60万円/年　■賞与：年間2回（4ヶ月分／年）　■残業手当：全額支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　仙台分室　住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-30　太陽生命仙台駅北ビル1階（東栄住宅仙台営業所内）　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は火・水）　年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数115日　　■休日休暇：完全週休二日制（火・水）or（水・木）、夏季、年末年始、年次有給休暇(入社後、規定日数を付与)・慶弔休暇　※研修期間中は定休日が変わる可能性有

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