井原精機株式会社

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【岡山/笠岡】設備保全～年休120日以上／世界シェアNo1部品を製造／健康経営優良法人～

【岡山/笠岡】設備保全～年休120日以上／世界シェアNo1部品を製造／健康経営優良法人～

【車に必要不可欠なインプットシャフトは世界シェアNo1！／地域未来牽引企業にもなっております／年間休日120日】
自動車部品、農機具部品の製造を行っている当社にて、設備保全をお任せいたします。具体的な業務内容は下記となります。

■業務概要：
・設備の保守点検
・メン テナンス
・設備改善　など
※当社工場の設備の保守点検を行い、各設備が正常に機能するよう メン テナンスを行って頂きます。保全だけでなく、設備改善にまで業務範囲として携わることができます。


■当社製品について：
・設計/冷間鍛造/熱処理/機械加工/組立の一貫生産体制を有しており、 他社よりも低コスト・短納期で要望に応える事が可能。
・安心の創造」を合言葉に命に係わる部品だからこそ品質に妥協なし 《製品一覧》・ステアリング部品・ブレーキ部品・アクスル部品 ・ボールジョイント・エンジン部品・トランスミッション部品

■当社の特徴：
「安心の創造」。それは自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供することはもとより、だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。当社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。当然のことですが、海外拠点においても国内と同様の品質最優先の考え方と、環境負荷を低減する工法を導入することで、グローバルで安心かつ環境にやさしいモノづくりを推進しています。さらに、近年では自動車部品の設計・開発・製造で培った技術とノウハウを活かし、産業用ロボットや住宅建設部材など、新たな分野にも進出しています。そして、これからの当社を支えていく人財の育成にも注力しています。日々の業務を通じた人財育成や、職種・階層に応じた教育体系などの仕組みを整備するなど、成長したい人を支援する制度を充実させています。これからも当社は「安心の創造」を基本理念とし、お客さまにとってなくてはならない、社員が誇れる、そして地域に愛され社会に貢献する会社を目指していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※未経験歓迎
・社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造業で製造オペレーターや設備保全といったご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
笠岡工場
住所：岡山県笠岡市茂平1234
勤務地最寄駅：JR山陽本線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
20:00～5:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均25時間程度1週間毎にの昼勤と夜勤が入れ替わります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～
その他固定手当/月：20,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月（非課税限度額まで支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT、社内研修（I-HED）、外部研修（長期国内研修、外部教育機関の研修）
■通信教育・資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■通勤手当補足：一部支給※上限月100,000円まで（非課税限度額まで支給）/距離に応じて高速代の補助もあります
■役職手当、資格手当、シフト手当
■昼食費補助、労働組合（井原精機労働組合）
■若年独身者住宅補助制度（最大30,000円※条件を満たした場合のみ）
■財形貯蓄制度、改善提案表彰制度、報奨金制度
■同好会活動（11団体の登録あり）
■育児休業（取得実績あり）、時短勤務制度
■社内イベント（家族の参観日、ボウリング大会等）
■夜勤時は複数の手当あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（10日程度）、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
※会社カレンダーによる