JEJアステージ株式会社 【新潟・転勤無し】CADオペレータ（図面作成）◆ニトリ・カインズ等との取引あり／年休110日

【新潟・転勤無し】CADオペレータ（図面作成）◆ニトリ・カインズ等との取引あり／年休110日

◆◇◆オリジナルブランド多数◎／身近な製品に携われる！／専門性を高められる環境／創業30年以上の樹脂製品メーカー／年休110日／転勤なし／社宅アパート・家賃補助あり◆◇◆

■業務内容：
当社において、2D／3DCADでプラスチック製品の図面作成をお任せします！
主な製品は生活雑貨やレジャー用品、DIY用品などです。金型の構造や製品強度、梱包形態などを考慮しながら、CADソフトウェアを使用し商品の図面作成を行います。なお、入社後に商品知識・工程や金型構造などの知識習得の為、工場内で製品の組立や梱包業務などの現場研修をする可能性もあります。

■魅力：
（1）充実の福利厚生
正社員・社会保険完備・週休２日・昇給・賞与年２回！遠方からの応募も安心の社宅アパート・家賃補助あり。
（2）若いうちから活躍できる
現場は３０代の若手が多数活躍中、人柄重視の採用なので、必要なのはヤル気だけ！
入社後は、先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。
◆制服貸与（ジャケット、ポロシャツ、帽子等）
◆業務に応じて保護具貸与（ヘルメット、安全靴等）
◆昇給賞与は人事評価制度を考慮
◆育休取得実績あり（男女ともに）
◆介護休業取得実績あり
◆給食（仕出し弁当）あり

■当社の魅力：
(1)安定したビジネスモデル：オリジナルブランドだけでなく、某小売業のOEMに対応したり、某大手化学メーカーの委託業務も行っています。オリジナルブランドでは、収納ケースやアウトドア用品だけでなく園芸用の商品も増加しています。また、ネット事業も始めており、様々な分野での拡大を目指しています。
(2)今後の戦略：プラスチック事業を母体とし、様々な事業への展開を目指しています。（カフェ・食品事業、スポーツ事業、ネット販売事業…等）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2D／3DCADそれぞれの業務経験
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・家庭用品業界での金型設計の業務経験

※業界経験不問※

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県三条市西本成寺2-28-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無
試作立会などで工場や金型メーカー（グループ会社：三愛マクセル）へ行く場合も有
※グループ会社：三愛マクセル＝本社より車で10分圏内の移動距離

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません

＜予定年収＞
275万円～362万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
190,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）※1ヶ月当たり2,000円～（過去実績）
■賞与：年2回（7月、12月）※2.5ヶ月分（過去実績）
※昇給・賞与は業績及び人事評価制度による査定の結果を考慮します。
■皆勤手当：10,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月20,000円
住宅手当：自宅からの通勤が困難な方／条件あり
寮社宅：本社工場・滋賀工場のみ
社会保険：■労災上乗せ保険
退職金制度：3年以上継続勤務した場合、企業年金より支給

＜定年＞
60歳
65歳まで勤務延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に資するとして会社が認めた資格の取得支援あり

＜その他補足＞
■確定給付年金
■制服貸与（ジャケット、ポロシャツ、帽子）
■給食（仕出し弁当）有
■介護休業取得実績あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日：土日（土曜出勤1～2日程度／年）
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇（社内規定による）、特別休暇など