株式会社メック・デザイン・インターナショナル 【東京／設計経験者歓迎！】オフィス構築のコンサルタント※三菱地所G／在宅有／残業30h程／土日祝休

【東京／設計経験者歓迎！】オフィス構築のコンサルタント※三菱地所G／在宅有／残業30h程／土日祝休

～オフィスの設計経験をお持ちの方歓迎！／三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィス、高級マンション等のインテリアを手掛けるプロフェッショナル企業／残業30h程度～
■職務内容：
オフィス構築に関するコンサルタントとしての業務をお任せ致します。
コンサルタントとして同社の営業担当に同行し、顧客に対してオフィスのレイアウトの提案を頂きます。
案件受注に向けた営業担当や設計担当、施工担当はまた別に担当がおり、
今回は実際に設計・施工を行うまでの顧客へのオフィス構築コンサルティングを行って頂くポジションです。
三菱地所が保有するビルのオフィステナントの案件がおおよそ９割以上を占めており、その他、外部からの受注プロジェクトもあります。
今回のポジションの対象案件はオフィスとなります。
■参考URL：
https://www.mecdesign.co.jp/works/

■組織構成：
配属の営業推進・PM部はPMユニット（受注後の案件のプロジェクトマネジメントを担当）と営業ユニットで分かれております。
今回配属のFMコンサル室は他の組織との兼務メンバーで組成されており、人数は６名となっております。
今回は、FMコンサル室での業務専任として採用をしたいと考えております。
また別部署に設計担当の部署（デザイン・ソリューション1部）もあり、そのメンバーとも連携を行うことが求められます。

■働き方：
評価制度はMBOを導入しており、年に1度上長とともに目標設定を行い、中間で3回レビューを行っております。内訳としては成果とプロセスを総合的に判断するような、明瞭な評価体制が敷かれております。
・土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。

■企業の特徴：
三菱地所のインテリア設計部門として誕生しました。設立以来、有名ホテルや大手企業のオフィス、高級マンションのインテリアを手掛け、数多くの賞を受賞しています。
社内にはインテリアデザイナーだけではなく、設備エンジニア、家具デザイナー、サインデザイナー等、各専門分野に精通したプロフェッショナルが揃っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・オフィス移転に関連した業務経験がある方
・オフィスに関しての設計経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
支店が大阪にありますが当面転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
正社員登用です。

＜予定年収＞
440万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
20代後半：470万円　月給26万円
30代前半：540万円　月給30万円
30代後半：590万円　月給32万円
40代前半：610万円　月給33万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給(月5万円上限)
住宅手当：条件に合致する場合に支給(特別手当3.1万)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：試用期間中は対象外

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（試用期間中は対象外）
資格手当対象（建築士）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、年末年始
有給休暇（初年度最大10日）、夏季休暇、　積立休暇（最大70日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇(正社員）