株式会社 東海メディカルプロダクツ

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【愛知】社内SE（リーダー候補）上流中心・DX推進も※国産医療機器（カテーテル）のパイオニアメーカー

【愛知】社内SE（リーダー候補）上流中心・DX推進も※国産医療機器（カテーテル）のパイオニアメーカー

～基幹システム刷新後のDX化に貢献できる！／成果、会社への貢献度を評価し給与で還元／評価制度充実～

■職務内容：
総務課システムチームにおいて、以下の業務をお任せします。
・基幹システム刷新に伴う対応（自社開発アプリの基幹システムへの統合や、Microsoft365のライセンス対応　等）
・システムの仕様変更やベンダーとの折衝
・システムチームのマネジメント（派遣社員2名のマネジメント等）
・入社・退社社員のPCセットアップ
・社内ヘルプデスク（社員からのPC関連の問い合わせ対応）業務
・基幹システムの運用・改善
※生産管理システムや文書管理のシステム、そのほか製品用のラベルなどのシステム運用改善をお任せいたします。
※製品用のラベルなどは、Access VBA を利用しカスタマイズを行っていただきます。

■募集背景：8月に基幹システムを刷新し、さらなる売上拡大とDX化に向けた動きを取っているため、正社員として、システムチームのリーダーとして、また、DX化の全社推進担当としてシステムに明るい方を採用し、加速度的に上記を進めていきたく募集を開始しております。

■組織構成：システムチームは派遣社員２名が配属されており、今回の採用をもって３名体制とする予定です。

■社風：同社は「若くても責任・権限を持って挑み、医療機器の開発で社会貢献を。」をモットーに、優れた手技を持つ日本のドクターの多彩なリクエストに即応し、エネルギッシュに新製品を産み出してまいりました。そのような経営を可能としたのが、独立系ならではの強みを活かした自由度の高さです。アイディアや意見を制約することなく一人一人が自ら考えのびのび・いきいきと仕事に取り組んでいます。

■同社について：
国産カテーテルのパイオニアメーカーの1社として循環器・脳血管・透析・消化器等の分野へと領域を広げ、また他メーカーへのOEM供給や、海外への輸出も積極的に進めています。先期は国内で新製品3品目が承認を受けましたがアジアや欧米でも評価は高く、とくに『レスキューバルーン』という大動脈用オクリュージョンバルーンが注目の的になっています。これは交通事故や米国のような銃社会のガンショットによる大動脈破裂を止血しかつ脳にも血液を環流させて救命する製品です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　下記いずれかに当てはまる方
・システム開発のご経験をお持ちの方
・仕様検討～システムの運用まで一連の流れを理解し対応ができる方
・SQLの基礎知識を必須スキル
・基幹システムの表記

■歓迎条件
・プロジェクトリーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方、もしくはマネジメントに挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県春日井市田楽町更屋敷1485
勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20～30h程度基幹システム刷新によるトラブル対応などで残業が増える可能性有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・年齢・スキルに応じて決定します。
■賞与：年2回(前年度支給実績：夏冬計5.5ヶ月分＋決算賞与)
■モデル年収：40代リーダー／700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：遠距離の場合、片道高速代支給
家族手当：配偶者；12500円　子供1人；5000円
住宅手当：転居かつ単身で最高5年間支給、別途規定 による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本OJTを通して学んで頂きます。
■教育プログラムが有ります。

＜その他補足＞
■契約保養施設有
■日帰り人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■社有車貸与
■転勤時の住宅補助
■財形貯蓄
■託児料補助
■退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝休み、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
　※年間休日は、変動します（2023年：121日、2024年：123日）