山本産業株式会社 【大阪】プロダクトデザイナー※業界未経験歓迎※◆創業100年以上のカーペットメーカー◆年休120日

【大阪】プロダクトデザイナー※業界未経験歓迎※◆創業100年以上のカーペットメーカー◆年休120日

ホテル、オフィス、商業施設、自動車、航空機、スポーツ施設など、様々な場所で利用されている当社のカーペットデザインをご担当いただきます。

【仕事の流れ】
▼お客様との打合せ
・お客様の想いや世界観まで表現できるよう、ヒアリングします。
・デザインラフを頂くこともあれば、コンセプトイメージを頂戴することもあります。
▼企画・案出し
・どんな種類、太さ、色の素材を使うかなどチームで意見を出し合います。
・部内で簡易コンペが催される場合もあります。
▼試作
・試作用のミニ製造機や、製造現場の方と織機を動かしながら制作します。
▼提案
・営業と共にお客様先にてプレゼンを行います。
▼決定
・契約が決まれば量産フェーズに入ります。
・企画～決定まで早ければ1ヶ月程度、長い時は半年～1年程かかる案件もあります。

【業務の魅力】
◎デザインの可能性は無限大！
「木漏れ日を表現してほしい」「絵本作家のイラスト風に」など、クライアントのご要望は多種多様。こうしたコンセプトをもとに当社からデザインを提案することが多く、様々なデザインに挑戦する面白さを味わえます。試作から量産までものづくり全般に関われるのは、この仕事ならではの面白さです。
◎生み出したデザインが目に触れる機会が多い
採用されたデザインの商品は、ショッピングモールや最新の自動車、TVドラマの一場面など、目にする機会が非常に多く、やりがいに繋がります。
◎デザイン研究大歓迎！
研究のために糸を自ら注文して、最新の機械で実際に作ってみるのもOK。予算や申請などに縛られることなく、理想のデザインを追求してください。

【組織構成】
現在20～50代までの８名のデザイナーが活躍中です。

【入社後の動き】
▼座学研修
3日間の座学研修で、会社や業界、製品について「カーペットとは」といった基礎的なところから丁寧に指導します。
▼製造研修
その後2ヶ月ほど工場でカーペットの製造方法を学びます。実際のモノづくり現場で、「描いたデザインがどのように製品化されるのか」などの知識を深めていただきます。
▼デザインに挑戦！
製造体験後、デザイン部門で業務の流れを習得。入社から半年～1年くらいを目安に、クライアントからの依頼をもとに社内コンペでデザイン案を提出していただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【学歴不問】
■チャレンジ精神がある方を歓迎！経験だけでなく意欲を重視します！
【必須条件】
■専門・高専・短大卒以上（美術・芸術系）
■何らかのデザイン制作経験（業界不問）
*入社後にカーペットデザインについては基礎から学べるため、カーペットデザインの経験はもちろん、プロダクトデザインの経験も問いません！
【歓迎条件】
■Illustrator、Photoshopの使用スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：和泉市黒鳥町1-3-16
勤務地最寄駅： JR阪和線／ 「和泉府中」駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
*駅からの通勤に使える自転車貸与あり！ *駅近くの駐輪場も会社負担でご用意します。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8:15～17:15勤務との選択制（ご入社時にどちらか選択ください）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～
固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による／月3万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度あり
■セミナー参加OK
└デザイン、インテリアトレンド、PCスキル
■書籍などの購入費支給

＜その他補足＞
■社食あり（1食250円～で利用可能）
■有給繰越制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇
*土曜出勤日が年に数回あります