株式会社たちばな 【北海道北斗市／転勤無】着物の接客販売◆ノルマ無／インセンティブ支給／月給22万円～／賞与年2回支給

【北海道北斗市／転勤無】着物の接客販売◆ノルマ無／インセンティブ支給／月給22万円～／賞与年2回支給

■募集背景：
振袖や袴のレンタル・購入やフォトスタジオ運営など着物を軸として多事業を運営している当社。直近では過去最高売上を記録するなどシナジー経営で増収増益中です。そんな当社の着物のレンタル事業においての店舗での接客販売をお任せします。

■具体的に：
（1）接客
来店されたお客様はもちろん、お店を覗いたり店頭の商品を手に取っていたりと、商品に興味をお持ちいただいた方にもお声がけをしていただきます。
何気ない会話を通じて、お客様との信頼関係を築きましょう。お客様の好みやご予算だけでなく、様々な情報をヒアリングすることで最適な着物を選ぶことにも繋がります。
（1）イベントの案内・準備・運営
店舗では、2ヶ月に1度程、お客様と食事会や小旅行などのツアーを行う「きものを楽しむ会」を開催しています。社員が自由にアイディアを出して企画を考え、お客様と一緒に着物を楽しみます。基本的に、社員は参加費無料です。
（2）催事の準備・運営
振袖の新作発表会や、決算セールなど、月1回5日～10日程度の催事を実施しています。作家さんやメーカーさんが直接催事にお越しいただき、物づくりの良さを直接肌で触れることができます。
（3）電話での誘客・ご案内
（4）来店者や購入者、イベント参加者への手書きのお礼状の送付
（5）店舗ディスプレー・商品陳列　等

■『あかしろき』とは
たちばなグループの新たな挑戦として、枠にとらわれない自由な発想で着物の楽しみ方をご提案する「新スタイルきもの専門店」。有名ブランドのきものからスタッフがデザインするオリジナルきものから、リーズナブルな小物まで幅広い品揃えで、初心者の方にも気軽に楽しんでいただけるお店です。全国的にブームになっている男性着物の品ぞろえも豊富です。

■当社の魅力：
長野県に本社を構え、日本が世界に誇る「きもの文化」を後世に伝承すべく、常に業界内に先駆けて、新事業やサービスを発足させてきました。
着物業界は歴史が長く独特の慣習もある中で、今業界全体の構造自体が 変わろうとしている業界ですが、たちばなグループは変化を捉え常に変革を続けることで増収増益を続けております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業、販売のご経験をお持ちの方（職種・業界問わず）

■歓迎条件：
・個人向け営業のご経験をお持ちの方
・ご自分で数値を追ってきたご経験のある方

＜勤務地詳細＞
たちばな　あかしろき函館北斗店
住所：北海道北斗市七重浜4-44-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
希望者がいる場合は9時～18時勤務も可能です。（1日の実働：８時間／残業10時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
250万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■実績賞与：あり（個人成績による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：対象：勤続3年以上の方

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【過去の研修例】
■着物の知識を学ぶ社内研修、コミュニケーションを学ぶマナー研修
■石川県の加賀友禅での産地見学研修、新作着物の入荷シーズン合わせた商品勉強会等

＜その他補足＞
■教育研修制度
■財形貯蓄制度
■制服（着物）貸与
■社員割引制度
■正社員登用制度
■社員旅行　他

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

特別休暇（慶弔休暇等）、産前産後休暇、育児休暇
※産前産後・育児休暇は申請者100%取得