株式会社篠原製作所 【静岡富士】機械設計※フィルム巻取機で世界シェアトップ級/教育体制◎ベテラン歓迎

【静岡富士】機械設計※フィルム巻取機で世界シェアトップ級/教育体制◎ベテラン歓迎

■仕事内容
当社では産業用機械の設計から製作、据付までを一貫して行っています。
主力はフィルムの巻取機。顧客ニーズに合わせた機械をオーダーメイドで生産しています。光学用アクリルフィルム巻取機では世界シェアNo.1です。
複雑な機構の専用機械を設計するノウハウは、国内随一であり、大手素材メーカーを中心に高く評価いただき、リピート受注も多く受けています。
巻取機は、フレーム、モーター、素材を巻き取るドラム、制御装置などで構成されます。
案件ごとに異なる素材の特性、求められる製品スペック、コストなどから、最適な設計を考えていきます。

【具体的仕事内容】
・お客様との仕様すり合わせ
・基本設計企画
・詳細設計（部材、部品の選定・図面作成）
・製作状況の確認（当社製造工場での進捗状況の確認）
・動作確認（組み上げた機械が仕様を満たしているかの確認）
※設計打ち合わせ及び現地動作確認時に出張があります。

■将来的に適性や希望に合わせてお任せしたいこと：
・製作進捗把握
(敷地内の製造工場に足を運び、製品の機構精度や進捗、試運転など製造部員とコミュニケーションをとって状況把握していただきます）
・納入先において据付立会
(お客様先にて、設計通りに機械が組み立て設置されているか、設置後に機械が正常に動作するかを確認いただきます。半年に1～2回程度の国内出張があります。出張は日帰りから2週間程度まで様々です。）

■同ポジションの魅力
今回の求人では、機械技術や制御技術に多くの知見を持ち、職務に対する使命感をハイレベルでお持ちいただく方をエンジニアとして活躍していただきたいと考えております。
私たち篠原製作所は日本が世界に誇る素材産業の一翼を担っております。何よりも機械好きな根っからのエンジニアの方からの応募をお待ちしております。

■組織、教育体制：
設計担当は8名で構成されています。中途社員も在籍しているため、中途の方もなじみやすく、教育も充実しています。入社後は実務経験でスキル習得、必要に応じ外部講習などにも参加いただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～エンジニアとしての技術を活かしたい方歓迎です～
■必須要件：
産業機械の自動機設計経験がある方

機械技術や制御技術に対する多くの知見と職務に対する使命感をハイレベルでお持ちの方にご活躍いただきたいと思っております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士市松岡325-2
勤務地最寄駅：JR身延線／堅堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間00分
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は正社員と変わりません

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～

＜月給＞
380,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験、スキルにより年収額応相談
■賞与：あり 年2回（7月、12月）
■昇給：あり　年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：配偶者5,000円,子(1人につき)2,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度・研修支援制度（業務に資すると会社が認めた場合）入社後は実務経験でスキル習得、必要に応じ外部講習などにも参加いただきます。 08時間00分 休憩65分(午前午後の各10分間を含む)

＜その他補足＞
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
マイカー通勤OK
従業員専用駐駐場あり（全従業員利用可）
昼食(お弁当)支給
残業時の食事手当あり

【補足】
・家族手当:配偶者 5,000円/月、子(1人につき) 2,000円/月
・選択制確定拠出年金制度あり
【 育休取得実績】 有(育休後復帰率100%)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日曜・祝日、その他（月に1回程度土曜日出社があります）
夏季・年末年始日曜