白元アース株式会社

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【仙台市】知名度の高い自社製品の提案営業※東証上場アース製薬グループ／ルート営業中心／20時完全退社

【仙台市】知名度の高い自社製品の提案営業※東証上場アース製薬グループ／ルート営業中心／20時完全退社

【東証プライム上場のアース製薬グループ、防虫剤「ミセスロイド」入浴剤「バスラボ」等、多くのおなじみの製品の製造・販売を手掛けている会社／早期の管理職などのキャリアアップ実績あり／ルート営業中心で20時完全退社】

■業務概要：
ドラッグストア、ホームセンター、コンビニ、総合スーパー等のバイヤーに対して当社商品の提案や販売サポートをお任せいたします。
・既存クライアント企業様に対して、新商品や他商品の提案営業
・契約を頂いた後に、実際の店舗で正しく商品が陳列をされているか確認のために店舗巡回
・商品の売り上げや店舗の在庫を確認し、発注促進　等

■特徴：
・POSデータやデータ化された売上管理など、お客様の最新の顧客データを活用し、最新の営業方法でアプローチするため、論理的な商談が行えます。
そのため、営業活動が行いやすい環境になっております。
・新規案件の開拓に関しては別部署が行うため、既存のお客様に向けてのルート営業となります。
・残業は極力行わない方針で20時には会社を閉めるため、遅くとも20時には全社員退社しております。

■配属部署：
2課制となっており、支店長1名、課長1名、課員4名で構成されております。
20～50代と幅広い年齢で構成されております。

■教育制度：
入社後は、社内規程や自社商品に関する研修(2日間)を受けて頂きます。その後OJTによる指導を行います。約2～3ヶ月の実地研修を経て、担当をお任せ致します。
基本的に小売店ごとに1名担当が付き1人につき基本的に5～7社担当して頂きます。年単位の提案活動となるため、業務フローや商品知識はじっくりと覚えることができます。

■評価に関して：
評価の項目は、定量評価と定性評価があります。どれだけ成績を残したのかという数値面も見られますが、その数値目標に対してどれだけ頑張れたのかという過程の点も見てもらえます。年初に目標設定をして頂き、その目標に対してどれだけの行動ができていたのかという点も評価するため、いわゆる営業成績のみの評価ではありません。
20代で管理職になった社員もおり、若手でもしっかり評価致します。成績が上がれば大手顧客も任せてもらえるため、スピード感のあるキャリアップが望めます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ドラッグストアやスーパー、ホームセンター等、小売企業本部への営業経験（業界不問）
・Excel/Power Pointスキル（売上データの分析、提案資料作成の為）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
北日本支店
住所：宮城県仙台市太白区長町南4-15-7
勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／長町南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
社員のキャリア形成目的や他拠点の人員状況により転勤となる可能性があります。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
20時完全退社

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,500円～
固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,500円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）※2022年計5か月支給
■モデル年収：
（例1）450万円 入社3年目 メンバー/25歳
（例2）550万円 入社8年目 主任/30歳
（例3）730万円 入社13年目 課長補佐/35歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養配偶者：20000円、子：5000円
住宅手当：宮城県　賃貸：31000円、持家：25000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属後は先輩社員がメンターとして1名付き、OJTにて業務を覚えていただきます。その他、資格取得支援制度(受験料補助/合格祝金/資格手当)を設けています。

＜その他補足＞
■役職手当
■三大疾病保障保険
■個人年金積立
■慶弔見舞金
■引越費用援助金制度
■確定拠出年金
■オフィス内禁煙・分煙

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

防虫剤シーズン(3～4月,9～10月)は休日出勤有（代休、振休取得可）
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（半日、時間単位有給あり）慶弔休暇、産休育休（取得実績あり）、介護休暇、看護休暇