調和工業株式会社 【未経験歓迎／大崎】国内トップシェア！建設機械の提案営業／既存営業９割／年休120日／残業18H

【未経験歓迎／大崎】国内トップシェア！建設機械の提案営業／既存営業９割／年休120日／残業18H

【日本で唯一の建機を展開／ニーズの高い製品を営業】

■業務内容
建設機械を製造・販売する同社にて、営業職を担当いただきます。

■業務の流れ
顧客（建設会社、大手ゼネコン）から問い合わせをもらう
↓
施工条件をヒアリング（地盤、使用場所、騒音規制）
↓
顧客の使用条件に合った当社機械を提案。見積書の作成。
↓
自社大阪工場で製造した機械をお客様の工事現場へ届くよう手配。納品時には営業も立会い、機械のセッティングや使用方法の説明を行う。（社用車で移動）
使用方法の技術指導で１週間ほど現場に通うこともあります。

※より専門知識が必要な現場では社内のエンジニアが同席。
※工事現場に根ざした業務のため、出張１～３回ほど発生します。
↓
アフターフォロー：機械に不具合が起きた際には営業が相談を受ける。その後社内連携し、エンジニア部隊が現場へ対応しに行きます。

☆ルート営業９割、新規営業はベテラン社員が対応することが多いです。
数を追うのではなく、顧客のニーズに適切な製品を提案し、利用までフォローすることが重視されます。
また個人プレーではなく部署内で連携していくことが多いです。

■組織構成
営業部20代～60代の6名。更なる次世代育成のため増員採用します。

■教育体制
機械や土木の知識を習得していただきます。未経験者にも丁寧に指導します。営業部6名中5名は文系学部出身！

・座学　最大２週間
・大阪工場で3ヶ月の研修。大阪市内に社員寮あり、寮の最寄り駅から工場までのバスあり
・東京でOJT

技術講習会、eラー二ング(資格・ビジネススキル)、資格取得祝い金あり。

■働き方◎
残業平均18時間
年休120日
事前に社内共有した上で直行直帰可能

■同社の魅力：
・国内シェアナンバーワンで抜群の安定基盤

同社が展開する建設機械「バイブロハンマー」は杭打工法と呼ばれる新しい技術を用いて、土木分野をサポートしております。
大手ゼネコンや施工会社など、幅広く取引実績があり、非常に安定的な基盤を誇っております。

港や空港を建設する際の基礎工事に使用する振動杭打抜機のメーカー。
低振動・低騒音の優れた性能、高い安全性を強みとして大規模災害の復旧支援、経済的発展に貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜＜ご経験不問です！周りと協力しながら業務できる方をお待ちしております＞＞
■必須条件：
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

■歓迎条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則転勤はありませんが、本人の意向を確認した上で転居を伴う部署異動をすることもあります。

※営業部は東京の拠点のみ。
職種変更を伴う異動では大阪・名古屋・埼玉三郷市の拠点があります。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外労働月平均18時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～480万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,251,920円～2,832,400円
固定残業手当/月：62,340円～97,300円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：あり（前年度実績あり）
昇給率　1月あたり　1.00％～5.00％（前年度実績）
・賞与：あり（前年度実績あり）年1回※会社業績による決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給　月額150000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術講習会、eラー二ング(資格・ビジネススキル)、資格取得制度等（資格取得費用全額補助、資格取得祝金）

＜その他補足＞
慶弔見舞金（結婚・出産祝金、弔慰金、傷病見舞金）、総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、傷害保険（業務外の怪我の保険）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日:
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
※年4回程度土曜出勤あり