株式会社モリタ東京製作所 業界経験不問【埼玉/北足立郡】生産技術◆歯科業界トップクラス/転勤なし/年間休日127日/離職率3％

業界経験不問【埼玉/北足立郡】生産技術◆歯科業界トップクラス/転勤なし/年間休日127日/離職率3％

【前職までの経験を活かし、「ワークライフバランスを充実させたい」「今回の転職を最後に長期的に就業したい」等、就業環境を改善し落ち着いて就業したい方を募集しております。】
～転勤なし/歯科医療機器トップシェア/年間休日127日・離職率3％と就業環境◎～
■業務概要：
歯科医療機器の分野でトップクラスの同社にて自社開発、歯科用医療機器の製造工程の自動化を進めていくプロジェクトに携わって頂きます。手作業の工程が多く月150-160台の製造キャパシティを、より効率化していくことがミッションです。効率化によりより良質な製品の開発に注力をしていきたいという背景があります。
■製造製品：
3次元CAD（SolidWorks）を用い、歯科用チェアー・ユニットや光重合器等歯科医療現場で使用される機器の開発を主に行います。チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発への関わり方が可能です。チームメンバーそれぞれの得意分野を活かすことで、よりよい製品開発を追求しています。
■同社の魅力：
【ホワイトな職場が作る離職率3％】
同社は年間休日127日・残業時間30時間程度・ノー残業デーがあるなど就業環境は大変良好となっております。働き方改革を積極的に推進しており、現在は新卒入社後定着率90％・育休取得率90％とワークライフバランスも充実していることもあり、わずか280社しか認定されない多様な働き方実践企業プラチナを認定しております。それにより離職率は3％以下と長期的に就業可能な職場となっております。
【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】
現在医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、毎年の平均伸び率は約3.0%、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験からの募集も歓迎しております！～
■必須条件：生産技術(機械設計)をしていた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県北足立郡伊奈町小室7129
勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：55分■残業：残業30時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
203,000円～303,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職給与、経験等を考慮し決定
■上記には時間外手当を含みません
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
家族手当：補足事項無し
寮社宅：独身寮（上限27歳）
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、定期健康診断、各種医療補助、保養所、クラブ活動、各種祝金、慶弔見舞金、永年勤続報奨制度
■手当：設計、営業、時間外、家族、食事、通勤等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
■休暇：夏季、年末年始、産前産後、子の看護、育児休業、介護休業、有給（入社半年経過後10日～最高20日）特別等