株式会社シバタインテック

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※未経験・第二新卒歓迎【山形市】医療機器営業◆年休125日/医療機器の地元老舗総合商社/福利厚生充実

※未経験・第二新卒歓迎【山形市】医療機器営業◆年休125日/医療機器の地元老舗総合商社/福利厚生充実

■業務概要：
・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。

■医療業界未経験でも安心の教育体制：
・入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます（期間はご経験によって変動がございます）。その間は営業目標がつかない育成期間となりますので、仕事を覚えることに集中できます。
・メーカー営業の方と同行や勉強会等もございますので、製品について覚えていただくことが可能ですし、製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。
・医療福祉・科学機器の総合商社として扱う商材は多種にわたりますので、商品や使い方の知識を自発的に習得する必要がありますが、上記のようなサポートがあるため安心です。

■配属詳細：
・同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。医療機関の医師、看護師、臨床工学技士などの方々に最新の情報を提供しながら、医療の現場をトータルにサポートし、医療機器等を販売していただく仕事です。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名～30名程度おります。

■キャリアパス：
・マネジメントコース、営業プロフェッショナルコースをご用意しております。

■同社の魅力：
・医療機器・理化学機器・福祉用具の総合商社である当社は、商品を売ることだけが目的ではありません。医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力（トータルソリューション）を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。
・安定性：医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。（昨年は増収増益でした。）地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎！～
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・医療業界でのご経験をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
山形支店（2022年12月12日移転）
住所：山形県山形市南館西14番11号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
棚卸日（年2回 土曜日）　9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
315万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：163,038円～222,325円
固定残業手当/月：56,962円～77,675円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業金額は給与によって異なります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績：3カ月以上）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定によります。
家族手当：社内規定によります。
住宅手当：持ち家の方にも支給（同社支給条件有り）
社会保険：補足事項ございません。
退職金制度：補足事項ございません。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者15,000円、第一子11,500円、第二子以降10,000円
■通勤手当補足：公共交通機関（上限30,000円まで）車・バイク通勤（3,000～10,000円※距離数に応じて）
■その他手当：役職手当、単身赴任手当
■定期健診
■共済会制度（慶弔金）
■各種表彰制度、永年勤続表彰制度
■社員旅行
■各種サークル（野球・ゴルフ・フットサル等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土日）、誕生日休日、祝日、年末年始、夏季休日
※年2回土曜日は棚卸の為出勤となります。（9：00～18：00）