梅田電機株式会社 【大阪／転勤なし】組み込み開発エンジニア～新規開発に携われる／特注開発／リモートワーク可能～

【大阪／転勤なし】組み込み開発エンジニア～新規開発に携われる／特注開発／リモートワーク可能～

～更なるスキルアップ／新規開発に携われる／色々な業界の幅広い案件を担当できる／要件定義から完成まで一貫して担当～

■業務内容
検査／制御システム、電子／医療機器の特注、受託開発を手掛ける当社のエンジニアとして、お客様のニーズに応じて特注で組み込み開発をご担当いただきます。

■仕事内容詳細
お客様と直接打ち合わせをしながら、上流工程（ヒアリング、企画・提案、見積もり）から、下流工程（ソフト・ハード設計、検証、 納入）まで一式業務をお任せいたします。案件規模によって1人で担当する場合や数名で担当する場合があります。1つの案件の担当期間も1か月～1年程度と規模により様々です。全ての案件が直受けの特注ですので、ニーズに合わせてゼロから完成まで作り上げることや、お客様の要望に合わせるだけでなく、当社から要件の提案をさせていただくこともありますので、そこがエンジニアとしての面白味があるところです。

■取扱い製品例
産業用の計測機器や、小型の電子機器、大型の土木装置の開発をしております。複数の大手企業からのニーズがあるため、継続／安定して経営できております。

■組織構成
計9名（20代1名、30代4名、40代2名、50代2名）が在籍しています。

■当社の魅力
＜上流～下流まで担当できる＞
会社の方針として全員に企画・要件定義などの上流から携わっていただきます。下流工程であっても全て自社内で完結しているので、初回の打合せから納品までやり抜くことができます。大規模プロジェクトの歯車の1つではないので、1人1人の仕事の成果が良くわかり、システムが完成したときの達成感や、お客様から喜びの声をいただいた時の嬉しさなど、技術者として面白くやりがいのある仕事です。

＜一貫して当社で対応可能＞
組込開発以外にも情報システムの開発や、画像処理の開発などをしており、複数の分野で活躍しているエンジニアが多数在籍しています。
やる気に満ちた方々が揃っておりますので、そういった環境で一緒にスキルを伸ばしていきませんか。

＜透明度の高い経営体制＞
年次・役職に関係なく全社員で月1回、月例報告会を実施しており、売り上げ状況の共有などを行っています。急成長を遂げていこうという方針ではなく、少数精鋭で堅実に長続きさせていきたいという方針でやっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・組み込み開発のご経験10年以上
・ソフト開発・ハード開発両方できる方
・上流工程（企画・提案・要件定義）から下流工程（プログラミング、回路設計、検証）まで一人でできる方

＊もっと上流で開発したい方、どんどん活躍したい方を求めています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区福島6-9-9 梅田電機ビル
勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：9:50～10:00、12：00～12：45、15：00～15：10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～550,000円

＜月給＞
350,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は本人の経験・能力を考慮の上決定いたします。
■賞与：年2回（7・12月）※過去実績…年間2～4ヶ月分／本人の貢献度、会社の業績により増減あり
■給与改定：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：子1人につき11,000円／月（18歳まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付企業年金（DB）
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修カリキュラム、OJT

＜その他補足＞
■皆勤手当（月5,000円）、役付手当、乗車手当
■普通自動車運転免許手当（3,000円）
■資格手当：基本情報技術者（2,000円）、ソフトウェア開発技術者（3,000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日祝（年7～10回土曜出勤あり※会議・研修等のため）
■夏季休暇、GW休暇
※参考：2023年度：土曜年9回出勤／夏季休暇10日／GW9日