株式会社アカリク 【第二新卒歓迎】人材紹介の法人営業（RA）※採用課題の解決に携わる／理系領域に特化／在宅勤務週2日可

【第二新卒歓迎】人材紹介の法人営業（RA）※採用課題の解決に携わる／理系領域に特化／在宅勤務週2日可

◆IPOに向けた増員採用／未経験から人材領域に挑戦／理系学生の登録数・利用率No.1／年休124日／転勤無し／トヨタ・LINE等大手クライアントを中心に多数の利用実績あり◆

大学院卒人材の採用支援、および院生の就職支援を手がける当社にて、【人材紹介の法人営業（RA）】としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
企業と求職者（研究者、大学院進学経験者）をつなぐエージェントとして、顧客の採用課題をヒアリングし、マッチングを生み出すお仕事です。入社後まずは既存のお客様へのソリューション提案をお任せし、その後ご経験やご希望に応じて、新規顧客の開拓もお任せしたいと考えております。
【詳細】
・企業の経営課題などをヒアリングしながら人材採用の要件定義
・採用ターゲットに訴求するための求人票作成や、選考フローなどのコンサルティング
※成果に応じたインセンティブ制度の用意もございますので成果によって報酬を獲得できます。

■担当顧客：
理系学生を積極採用している機械・電気・情報系の企業がメインとなります。業界や企業規模問わず幅広くご担当頂きます。

■配属先：
新卒紹介事業部（マネージャー、RA合わせて約20名）もしくは、中途紹介事業部（マネージャー、RA合わせて約5名）への配属となります。特に中途紹介事業部は当社の中で最も新しい事業部の1つで現在は少数精鋭のチームですが、ご入社後も組織が大きくなるプロセスを経験できます。

■就業環境：
・フレックスタイム制、週2日のリモートワークを導入するなど柔軟な働き方が可能です。

■目指していること：
大学院生、研究者の就職支援を通じ、高度研究機関である大学院・その他研究機関において日々産み出される「知恵」を広く社会・産業界につなぐことで価値を創出します。
研究に関わる事業を多方面で展開することで、日本の研究レベルが上がり、大学院生のキャリア選択肢が増え、さらには研究者を目指す人が増えることで優秀な研究者が増え、世の中の企業活動が活発化し、ユニークなサービスがたくさん産み出されていく…そんな世界のプラットフォームになることを目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
法人営業のご経験
※顧客に対して幅広い提案が出来る環境です！

■歓迎条件：
人材業界での営業経験（RA／CA、求人広告媒体でのご経験は尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中条件面の変更なし

＜予定年収＞
370万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,026円～
固定残業手当/月：75,974円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセティブ(会社業績、個人成果により変動支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限20,000円
住宅手当：本社最寄駅から各線2駅圏内に居住の場合２万円支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■書籍購入補助制度：5,000円／1クォーター
■在宅勤務手当：フルリモートで就業する社員に対し支給
　※1か月あたり3,000円
■博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し支給
　※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須
■PC貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝休み（イベント対応などで休日に出勤になる場合は、他の曜日に振休を取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔等の特別休暇