あさかわシステムズ 株式会社 【大阪】インフラエンジニア／建設・工事業界の社会課題をIT化、DX化を通じで解決◆年休120日

【大阪】インフラエンジニア／建設・工事業界の社会課題をIT化、DX化を通じで解決◆年休120日

【自社PKG×業界トップ級（安定企業）×自社内開発×安心の教育体制】
■募集背景：
建設業向けERP「ガリバーシリーズ」で導入トップシェアを誇る同社。
現状はインフラ部分を開発パートナーに頼っている状況ですが、さらなるサービス向上のため、今後は内製化を目指しインフラ部門を立ち上げ予定です。また、建設・工業業界においてもクラウドの重要性が高まっている昨今、同社はクラウド比率を高めていく方針を掲げており、さらなる事業発展に向けた体制強化のため、新たにエンジニア職を募集いたします。

■業務内容：
自社ソフトである基幹系業務ソリューション「ガリバーシリーズ」等を導入するお客様に対し、インフラ・ネットーワーク環境の設計や構築をお任せします。同社は事業成長のためにインフラ部門の拡大を重要戦略と位置づけ、育成体制を整えておりますので、実務経験が不足している方でもご安心ください。

■入社後の流れ：
複数部門を跨ぎながら、まずは当社のサービスや業務全般について知っていただきます。具体的には、まずSE部門に配属となり、その後製品開発の部門等にもOJTのもと参画頂く予定です。時には現場動向も行い、建設業界の構造や顧客を理解してもらうことも予定しています。

■配属部署について：
建設向けシステムエンジニアが34名在籍する部署です。現職メンバーは、建設・工業業界の業務知識や会計知識をベースとした自社ERP製品のSEです。どのメンバーも建設・工事業界の知識は、０からのスタートしています。皆教えることが好きなメンバーですので、できることを一つずつ増やしながらスキル習得に励んでいただきたいと考えております。

■中長期的なキャリアパス：
上流工程に携わることができるのはもちろん、将来的にはインフラ部門としての内製化を進めていくため、部門の黎明期を支えるリーダー、さらには幹部候補として、マネジメントのご経験も積んで頂きたいと考えております。

■特徴・魅力：
・直請での開発案件のため、すべての工程を自社内で完結でき、自身の構想や提案をそのままお客様の改善や成長支援に繋げることができます。
・世の中に欠かせないものの、DX化が遅れている建設業界において、自社ERP「ガリバーシリーズ」は累計導入社数において業界トップシェアを誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・インフラエンジニアの経験をお持ちの方（運用保守経験も可能）※経験年数は問いません

■歓迎要件：
・インフラ領域の監視・運用・保守経験、もしくはヘルプデスク経験をお持ちの方
・クラウドを含めインフラ技術に対する学習意欲がある方。
・ AWS/GCP/Azureなど、クラウドコンピューティングサービス使用・運用経験
・ リレーショナルDBのテーブル設計、SQL実装の経験
・ Linuxの基本的な知識
・ Gitを使った開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー
勤務地最寄駅：ＪＲ（南海）線／りんくうタウン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
プロジェクトの工程により、お客様先への宿泊を伴う出張や、日帰りの出張があり得ます

＜転勤＞
有
ご自身の経験を深めていただくため、3年までの期限付きの転勤があり得ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■最長６ヶ月。習熟状況により、短縮。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～352,900円

＜月給＞
232,000円～352,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
残業時間に応じて、全額支給
■賞与実績:5.0ヶ月/年(業績により変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給。マイカー通勤可。
家族手当：配偶者16000、子1人目5500、2人目4500
住宅手当：■家賃補助1万円。（東京は2万5千円）
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
■再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■トレーナー制度
■キャリア別研修
■中堅社員研修
■管理職研修
■技術研修（社外）
■資格取得合格報奨金（5千～10万円）

＜その他補足＞
■海外旅行（3年に1度）
■創立記念行事（ボウリング大会など年2回程度）
■社員持株会制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■社内クラブ活動支援
■資格取得合格報奨金
例）　簿記3級：5千円、基本情報・簿記2級:1万円、応用情報技術者:7万円、公認会計士：10万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

国国の祝祝、年末年始（12/29～1/3）夏季休暇（1日）、特別休