日本ストライカー株式会社

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【東京】プロダクトマネージャー（トラウマ）※骨折治療材でシェアトップ級の医療機器メーカー

【東京】プロダクトマネージャー（トラウマ）※骨折治療材でシェアトップ級の医療機器メーカー

～整形外科領域で世界をリード／NYSE上場グループ／「働きがいのある会社」に選出／英語を活かせる～

■概要：
プロダクトマネージャーとして、グローバル市場でも国内でもトップ級シェアを誇るトラウマ領域製品をご担当いただきます。
・営業部隊をサポートする。マーケティングの計画と実行を担う。
・市場調査、製品要件の作成、マーケティング資料作成、プロモーション活動計画、トレンド監視、市場情報の改善を担う。

■詳細：
・適切なターゲット層に焦点を当て、製品のマーケティング計画を作成する。
・販売メッセージを効果的に伝えるため、現場スタッフが適切なトレーニングを受けられるようにする。
・米国マーケティング部門との関係を構築し、要求に応じて報告書を作成する。
・ロジスティクス部門と連携し、四半期ごとに安全在庫の確認を行う。
・ワークショップ開催、プレゼンテーション、デモンストレーションを実施する。
・製品/文書に関する技術的知識を向上させるため、営業チームをサポートする。
・マーケティング活動の予算管理。
・当社の基準と価値を満たすために、従業員を惹きつけ維持する。
・品質システムの開発と実施をサポートする。
・当社の行動規範に沿った成果を最適化するため、チームを率いる。
・登録書類作成のためにRA/QA担当者と連携する。
・現地の製品開発および競合他社の活動に関するマーケット情報を入手する。
・KOLの特定に貢献し、コミュニケーションをリードする。
・デモンストレーションやKOL訪問に参加し、営業部隊をサポートする。
・四半期ごとの安全在庫確認のため、ロジスティクス部門と緊密に協力する。

■当社について：
◎当社製品は、人工膝関節や人工股関節、骨折治療や脊椎用のインプラント製品をはじめ、脳血管内治療用の製品、内視鏡、手術器械、無影灯や画像統合システム等の手術室関連製品、ベッドやストレッチャー、体外式除細動器、自動心臓マッサージシステムなどの循環器救急医療領域の製品など多岐にわたります。
◎“日本一働きたい会社”の実現に向け、評価制度と報酬体系の再構築、ワークライフバランスの観点から柔軟な勤務制度の導入を行ってきました。2018年から6年連続で、日本における「働きがいのある会社」ベストカンパニーにも選ばれています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療/マーケティング/ビジネスの大卒または同等の学位
・3年以上の医療業界でのプロダクトマネジメント／マーケティング経験
・トラウマ領域のマーケティング経験
・日本語と英語（ビジネスレベル）※読み書き・会話どちらも
・オフィスソフトやデータベースの使用経験
・売上に影響を与え、市場浸透に成功した経験


＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-6-1 飯田橋ファーストタワー
勤務地最寄駅：JR中央本線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定していませんが、将来的な可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円

＜月額＞
416,666円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には、賞与を含みます。
※給与詳細は、前職をベースに経験・能力を考慮の上、規定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、導入研修、階層別研修等

＜その他補足＞
ライフスタイルやライフプランに合わせて社員をサポートする制度を用意しています。具体的には以下の制度があります。
・育児・介護支援
・財形貯蓄等財産形成支援
・リロクラブ福利厚生倶楽部*
＊リロクラブとは、福利厚生アウトソーシングサービスで、約12,000アイテムのサービスが利用可能です。宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ベビーシッター等があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜・日曜・祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、特別休暇