株式会社コスモスホテルマネジメント

企業情報を詳しく見る

【東京】コーポレートエンジニア　/残業20h内・土日祝休/プライム上場大和ハウスG

【東京】コーポレートエンジニア　/残業20h内・土日祝休/プライム上場大和ハウスG

【月残業20h・年間休日117日・土日祝休み／副業OK／外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境／株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎】

■業務内容：
システムの導入企画～導入支援/セキュリティガバナンスの策定/ITインフラ保守運用業務などの業務をお任せしたいと考えております。
社内のIT推進やITインフラ保守運用を社内各部門やシステムベンダーと連携して業務を進めて頂きます。

弊社は本年で7期目を迎え、会社としてもビジネスとしてもまだまだ新しいチャレンジが多いです。
そのため、自ら考えアクションをおこしていきたいという方にはピッタリの環境にあると考えています。
事業会社にてIT経験をよりビジネスに活かしたい方、自身で会社のこれからをデザインしていきたい方、IT以外の業務にも携わり、コーポレート全体を見渡せる立ち位置でキャリアの幅を広げたい方、皆様のご応募をお待ちしております！

＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
・社内セキュリティ向上のための既存システム運用、および新規システムの企画・導入推進・管理
・業務やシステム改善等のプロジェクトへの参画
・各部署におけるシステム導入支援
・各種備品やデバイス等の整理・管理
・外部協力会社とともにPC トラブル等へのヘルプデスク対応
・他部署との協力による社内システム運用ルールのすり合わせ。社内ドキュメント（規程・マニュアル等）の整
備
・その他、社全体の課題創出と課題解消に向けた検討と実践

＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞
・データ資産化に向けた各部署との調整、システム側の設計・導入の推進

■組織構成：
弊社ではシステム部門は総務部に属しております。
該当部署は現在3名が在籍しております。
男性２名、女性１名

■弊社について：
当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営。デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を展開（2023年9月時点）を運営しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、両方を満たす方
（1） ネットワーク・サーバ構築に関する実践的な知識・経験　または　WEB アプリケーション・業務アプリケーションに関するフロントエンド・サーバサイドの実践的知識及び経験
（2）プロジェクトマネージャーもしくはリーダーの経験

■歓迎条件：
・J-SOX・IT 統制関連に関する知識
・PMBOK 等、プロジェクトマネジメントの体系的な知識
・上場企業あるいはIPO 準備において規程類の整備・監査対応等を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※現在一部リモートワーク（週2 回まで）を導入していますが、基本的には本社に出社いただきます。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均に均すと20 時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
782万円～996万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円～560,000円
固定残業手当/月：56,480円～72,240円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
496,480円～632,240円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキルを考慮し決定します。
※想定年収は昨年度賞与にて換算しております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円
住宅手当：家賃補助制度（上限あり：2万円or家賃の40％）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心に業務をインプットしていただきます。上長や先輩社員が丁寧に教えるので少しづつできることを増やしていただきます。

＜その他補足＞
◎家賃補助
◎キャリアアッププログラム、資格取得支援
◎リフレッシュ休暇
◎ストック休暇
◎アニバーサリー休暇
◎副業OK
◎永年勤続表彰
◎宿泊ディスカウント
◎グループ会社従業員向け優待制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇など
■法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与
■年に２日間だけ、土曜日出社あり