SORABITO株式会社

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【実務経験不問／フルリモート可】バックエンドエンジニア（ジュニア）◆建築業界をDXするSaaS展開

【実務経験不問／フルリモート可】バックエンドエンジニア（ジュニア）◆建築業界をDXするSaaS展開

【フルリモート可・副業可／建機業界初のSaaSサービスを展開】

建機業界をDXするSaaSサービスを展開する当社にて、バックエンドエンジニア（ジュニア）を募集します。

■業務内容：
・リリース済みプロダクト(i-Rental注文アプリ)のグロースエンハンスに伴うビジネスロジック、UI/UXの改善提案
・新規プロダクト開発(システム要件定義、設計、開発) -> できる範囲からスタートしますが、希望があれば上流工程にもチャレンジできます。
・業務時間の20%を「自分の未来のために使える20%タイム」として設けており、自分の未来のために必要な技術や知識を得るために使うことができます。
※ その他、SORABITO及び自分自身が成長できる業務等は希望に応じて全般的に関わることができます。

■事業内容：建設業界のDX推進。具体的には、以下のサービスの開発・提供
・建機レンタルの営業サポートアプリ「i-Rental 注文」（SaaS）
・建設機械の点検業務の効率化サービス「i-Rental 点検」（SaaS）等

■事業環境・業界課題：
「世界中の明日をつくる」というミッションを実現すべく、建設という眠れる巨大産業のDX化にテクノロジーの力で挑むバーティカルSaaSスタートアップです。
日本の年間建設投資額は約60兆円を誇りますが、（1）時間外労働の上限規制、（2）建設技能者の大量離職、（3）ゼネコンの技術者の不足等、建設業界は複数の時限爆弾を抱えています。また、建設現場で稼働する建設機械の6割以上はレンタルで調達されている中、これまで建設・ゼネコン各社と建機レンタル会社の接続は電話や紙の活用が中心であり、アナログな業務フローが残り続けています。2015年に国土交通省が打ち出した「i-Construction」施策を皮切りに、業界にはDXによりそれらの課題解決を図ろうという機運が高まり、ゼネコンや建機レンタル会社を始めとする業界プレイヤーとITスタートアップの連携を通じた取り組み、いわゆる「建設テック」が非常に注目されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎／業界経験不問※
■必須条件：
・バックエンド開発の素養をお持ちの方※ポートフォリオ提出必須
・社会人経験3年以上（エンジニア実務経験不問）
※レベルは問わず、自身でプロダクトを考え、作り上げたご経験をお持ちの方など歓迎いたします

■歓迎条件：
・エンジニア実務経験（言語不問）
・Graphql設計経験
・AWS(amplify/lambda/RDS/ECRその他) 構築利用経験
・システム開発時における運用設計経験および運用保守実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※フルリモートも可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,666円～452,933円
固定残業手当/月：100,000円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,666円～583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
現時点では特にありません（今後検討予定）。

＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■コーヒー無料（コーヒーマシン常備）
■会社業績、勤務成績等を勘案してストックオプション付与も検討
■副業可　※業務委託の副業のみ可能となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時に3日間付与）