株式会社スコープ

企業情報を詳しく見る

商業施設のイベント企画営業◇総合マーケティング会社／選べる勤務時間／リモート可

商業施設のイベント企画営業◇総合マーケティング会社／選べる勤務時間／リモート可

【身近な知っている商品に携われる営業職／基本土日祝休み／福利厚生充実／有給取得推奨◎／半休取得も可能】

■ポジション概要：
流通・メーカー企業向けに総合マーケティングおよびプロモーションの企画・制作・運営を行う当社の企画展示会営業として、商業施設でのイベント、施工業務、プロモーションに携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
・商業施設のキャンペーンの年間販促（買い物券、抽選券等）
※キャンペーン進行、事務局対応、イベント立案、実施立ち合い
・上記に関わる企画提案、webサイトの運営や告知
・施工会社と連携し装飾施工の実施
※イベントは年間で２０～４０日程度想定されます。

■案件例：
・商業施設での抽選会
・ワークショップ、キャラクターショー、トークイベント
・応募キャンペーン
・館内装飾等の企画～実施まで

■キャリアパス：
ご本人の希望に合わせて、チームリーダー、部長補佐、部長を目指すことが可能です。

■働き方
年５～８回程度の首都圏商業施設へ１泊程度の出張が発生します。深夜業務の頻度も上記に準じて年５～８回程度が想定されます。立会いが必要なイベントは休日出勤が発生しますが、月に２～５回が想定されます。休日出勤が発生した場合は代休取得頂きます。

■特徴・魅力：
◎年齢関係なく会話や情報交換ができるフラットな関係性です。新卒採用や中途採用を定期的に行っており、新しく入社された方には中途社員交流会も随時実施しています。
◎メリハリを持って働いています。社内はフリーアドレスですので業務に合わせて執務場所を変えることができます。部署内での調整や業務に合わせながらではありますが、在宅ワークや半休制度も利用可能です。有給取得の奨励も積極的に行っております。(平均取得日数：9.3日)
◎現在平均勤続年数は9.3年(2022年度実績)です。社員同士の交流も多く、社内イベントも実施していること、コミュニケーションツールの導入や在宅ワーク制度も含め働きやすい環境作りをしていることが主に理由として挙げられると思います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・イベント立案、実施経験
・製造、施工業務経験

■歓迎スキル：
・キャンペーン事務局運営経験
・デジタルマーケティング（広告・SNS）経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム28F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日ごとに変更可 ＜変更例＞ 10：00～19：00、11：00～20：00（実働8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更無し

＜予定年収＞
380万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,725円～297,362円
固定残業手当/月：25,275円～42,638円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年収についてはご経験・スキルに応じて決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）　1か月分×2回
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：配偶者2万円、子1人につき1.5万円支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■eラーニング制度
■メンターメンティー制度
■リーダー研修等、階級に応じた研修あり
■社外研修機関によるセミナー受講
■資格取得支援（対策講座受講料・受験料補助）

＜その他補足＞
役職手当／退職金制度／慶弔見舞金制度／ベネフィット・ステーション法人会員／社員部活動（釣り・マラソン等）／各種お祝い金制度（誕生日お祝い金制度、売上達成時お祝い金制度等）／育児短時間勤務制度／在宅ワーク制度（利用ルールあり）／社内フリーアドレス

＜年次有給休暇＞
年次問わず積極的に取得する風土です。
※2021年度の取得平均日数9日

＜産前産後・育児休暇＞
男性女性問わず多くの取得実績あり
※2021年度は計7名取得（女性6名、男性1名）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※業務の特性上、深夜業務、休日出勤（年末年始含む）が発生します。
年次有給休暇、シーズン休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年）