有限会社建隆マネジメント 【元町／転勤無し】海外営業（国産の青果物等）～自由度高く働ける環境◆KMGグループの基幹会社

【元町／転勤無し】海外営業（国産の青果物等）～自由度高く働ける環境◆KMGグループの基幹会社

既存事業である海外営業（主力の国産の青果物（りんご等）の輸出業務における海外商社への営業活動）と、新規事業への取り組みをお任せします。

■詳細：
既存事業：営業の他、市場での検品作業もお任せします。
新規事業への取り組み：報連相は求められますが、青果物に限らず、売上になるものであれば、仕入先から販売先までの開拓を自由にチャレンジできます。
取扱い商品によっては海外営業にとどまらず、国内営業もOKです。過去、社員発信で事業化に発展した案件も、複数実績がございます。
※個人ノルマというよりも、少数精鋭で、部門全体で売上目標達成を目指しています。

■働く環境：
・元町駅より徒歩7分の好立地です。
・フレックス制度を導入しており、自由な働き方が可能です。
・年末年始、夏季休暇など長期休暇取得可能です。
・実力を正当に評価するため、「自己申告制」を採用しています。プレゼン次第で昇給・昇進が決定し、評価されれば即ベースが上がるスタイルです。

■当社の特徴：
・1953年、台湾バナナの輸入事業から取り組んでいた当社は、時代の変遷とともに事業領域を大きく拡大してきました。「自社で所有する不動産のマネジメント」を事業の核に、安定した収益基盤と資本力をベースに、直営ホテルやレストランの経営、製造業や輸出入貿易業など、幅広い事業を展開しています。
・社員による、社員のためのセミナー「えがお塾」では、社員それぞれが専門的な知識や経験を生かし、業務で生かせる知識から、お酒の席で話せる小ネタまで、自由なテーマ、方法で発表を行っており、部署の垣根を越えた社員の交流の場になっています。セミナーが終われば自社で運営する米米食堂での懇親会も行っています。

■KMGグループについて：
1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外向けの営業経験
・貿易実務全体の流れを理解されている方
・英語スキル※ビジネス実務レベル

■歓迎条件：
・中国語(北京語)スキル※ビジネス実務レベル
・国内向けの営業経験・新規開拓や新規事業の立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F
勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
出張（海外含む）：年1~2回、1~2泊／回程度

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※旧正月など、海外の祝日が日本と異なる関係で、まれに休日出勤等も発生しますが、代休取得可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックス適用外、9：00～18：00（8時間労働、1時間休憩）となります。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：あり
■賞与：あり
※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定による）
住宅手当：グループ保有の物件であれば、家賃3割引きで入居可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務の方対象

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助制度　※会社規定に基づき支給

＜その他補足＞
■勤続10年ごとの褒賞旅行
■グループ企業のリゾートホテル宿泊（年1回）
■グループ企業の飲食店利用割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）

※夏季休暇は、土日祝日とは別に3日分の休日が付与されます。8~9月の内、自由なタイミングで休暇を取っていただきます。